根據(jù)勞動法規(guī)定,經(jīng)濟補償是一種非常重要的措施,為勞動者的權(quán)益保駕護航,在政策上為勞動者提供保障。本文對勞動法中的經(jīng)濟補償加以分析,從而為勞動合同法的合理貫徹落實以及對勞動者權(quán)益的補償提供一些建議。

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【文章目錄】：
一、我國勞動合同法中的經(jīng)濟補償金制度的優(yōu)勢分析
二、勞動合同法中經(jīng)濟補償金制度的挑戰(zhàn)分析
    (一) 企業(yè)活力不足、競爭力不強
    (二) 企業(yè)形象的創(chuàng)立面臨危機
    (三) 企業(yè)經(jīng)營成本增大
三、完善我國勞動合同法中的經(jīng)濟補償金制度的措施對策
    (一) 完善經(jīng)濟補償金制度
    (二) 考慮到勞動者的年齡因素
    (三) 一旦違反賠償金制度，逾期要對勞動者進行補償
四、結(jié)語



本文編號：3921823