勞動者因工傷提出解除合同,用人單位應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
發(fā)布時間:2024-03-04 21:46
<正>[案情簡介]申請人:趙某。被申請人:某公司。申請人趙某于2005年2月到被申請人處工作,工種為鏜床工,月工資為2279元。2013年9月23日,申請人工作時異物崩入右眼,致使右眼受傷。2013年9月24日到市某醫(yī)院治療,住院14天,住院期間二級護(hù)理。后又到北京治療。2014年1月2日申請人又入住市某醫(yī)院實(shí)施二次手術(shù),住院9天,住院期間也是二級護(hù)理。人力資源和社會保障局于2013年11月22日認(rèn)定申請人為工傷。2014年8月18日通過市勞動能
【文章頁數(shù)】:1 頁
【文章目錄】:
[案情簡介]
[爭議焦點(diǎn)]
[仲裁裁決]
[處理結(jié)果]
[案例評析]
本文編號:3919223
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