我國新型"互聯(lián)網(wǎng)+"下的靈活就業(yè)人數(shù)在以較快的速度增加,而人工智能將導(dǎo)致就業(yè)進(jìn)一步靈活化,故建立靈活就業(yè)者工傷保險(xiǎn)符合就業(yè)的當(dāng)前需要和未來趨勢,同時還應(yīng)防止建立靈活就業(yè)者工傷保險(xiǎn)后可能淡化勞動關(guān)系的趨勢�，F(xiàn)行的工傷保險(xiǎn)制度與靈活就業(yè)者具有不匹配性,可借鑒地方試點(diǎn),以"以支定收、適當(dāng)補(bǔ)貼、分賬管理、能保盡保、合理補(bǔ)償"為原則,適當(dāng)縮小工傷認(rèn)定范圍,改工傷雙賠模式為單賠模式,強(qiáng)調(diào)靈活就業(yè)的工傷保險(xiǎn)應(yīng)以治療和康復(fù)為保障目的。另外,還必須處理好不同地域和就業(yè)類型變化下,工傷保險(xiǎn)的可持續(xù)繳費(fèi)和靈活銜接,以符合靈活就業(yè)的工傷保險(xiǎn)需求。

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