<正>《勞動(dòng)合同法》第四條第二款規(guī)定,涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論。理論上的"先民主、后集中"和實(shí)質(zhì)上的"討論不決定",導(dǎo)致了諸如客運(yùn)乘務(wù)員"貪污"6元票款被解除勞動(dòng)合同、員工上廁所玩手機(jī)被罰款50元等案例的發(fā)生。對(duì)此,學(xué)界各種觀點(diǎn)紛紜雜沓,最高法的司法解釋也并沒有從根本上解決規(guī)章制度如何保護(hù)勞

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規(guī)章制度立法缺陷的具體表現(xiàn)
對(duì)規(guī)章制度立法的建議



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