我國由于人口基數(shù)大、經(jīng)濟發(fā)展不均衡等歷史原因,已進入人口老齡化的社會發(fā)展進程。社會老齡化不僅導致我國退休人員數(shù)量逐年增加,社會養(yǎng)老負擔加重,還促使退休再就業(yè)人員這一特殊勞動群體的興起,由此引發(fā)了一系列關(guān)于退休人員就業(yè)的法律問題。當前,國內(nèi)外對退休人員再就業(yè)期間人身損害問題的研究側(cè)重于建立特殊工傷保險制度等事后救濟機制,對其事前防治研究不夠重視,在實踐中難免陷入解決效率不高等司法困境。文章通過研究退休人員再就業(yè)的基本理論,分析我國退休人員勞動權(quán)保護現(xiàn)狀,剖析我國退休人員再就業(yè)期間的人身損害問題,提出構(gòu)建事前防治機制的可行性建議。

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本文編號：3790109