<正>非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。非全日制用工的特點(diǎn),決定了對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)者享有特殊的權(quán)利。可以拒簽書面勞動(dòng)合同盡管《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定:"建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用

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可以拒簽書面勞動(dòng)合同
可以對(duì)試用期說“不”
可以與多家用人單位簽約
可以要求15日結(jié)算工資
可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同



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