隨著社會主義市場經(jīng)濟近四十年的飛速建設與發(fā)展,我國經(jīng)濟制度的調(diào)整與勞動制度的不斷改革,外向型經(jīng)濟、第三產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展以及"互聯(lián)網(wǎng)+"經(jīng)濟、萬眾創(chuàng)業(yè)等經(jīng)濟形式層出不窮,我國勞動關系發(fā)生了巨大而深刻的變化,面對新時期下新挑戰(zhàn),構(gòu)筑和諧勞動關系成為重中之重。對此進行法治化的思考顯得尤為必要,本文將通過對勞動關系的分析,希冀從一個新的視角構(gòu)筑和諧的勞動關系。

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【文章目錄】：
一、關于勞動關系與勞動法的概述
    (一)勞動關系內(nèi)涵探討
    (二)《勞動法》的立法價值簡析
二、勞動法對于構(gòu)建和諧勞動關系的推動
    (一)對勞動者的保護與管理
    (二)對勞動關系的協(xié)調(diào)與規(guī)范
三、構(gòu)筑和諧勞動關系的措施
    (一)重構(gòu)勞動保障體系
    (二)構(gòu)建和諧勞動體系
四、結(jié)束語



本文編號：3739705