勞動關(guān)系雙方對工資計算方式發(fā)生爭議如何處理
發(fā)布時間:2023-01-11 05:26
。颊綶案情簡介]申請人:施某等44人。被申請人:某服裝廠。申請人訴稱:2014年在被申請人處從事機臺工等工作,欠發(fā)5個月工資,合計206200元,但是被申請人只承認(rèn)欠工資4萬余元,雙方爭執(zhí)不下,故提出仲裁申請,要求被申請人全額支付拖欠工資。被申請人辯稱:申請人在計算工資上存在誤解。企業(yè)實行的是保底加計件形式的工資
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【文章目錄】:
[案情簡介]
[爭議焦點]
[仲裁裁決]
[案例評析]
本文編號:3729487
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