發(fā)布時間：2023-01-07 09:12

　　＜正＞我國現(xiàn)行的勞務(wù)派遣制度我國2008年施行的《勞動合同法》將勞務(wù)派遣用工合法化,2013年7月1日《勞動合同法》修正案施行,第五十七條規(guī)定經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司注冊資金不低于二百萬元,增設(shè)了勞務(wù)派遣行政許可;第六十三條規(guī)定了被派遣的勞動者享有同工同酬的權(quán)利;第六十六條規(guī)定了勞務(wù)派遣用工是勞動合同用工的補充形式,并對臨時性、替代性以及輔助性進行了界定。2014年3月1日《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》施行,明確規(guī)定被派遣勞動 

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
我國現(xiàn)行的勞務(wù)派遣制度
我國勞動力市場的運行機制及現(xiàn)狀
勞務(wù)派遣制度對勞動力市場的影響


【參考文獻】：
碩士論文
[1]J商業(yè)銀行社區(qū)銀行派遣員工管理研究[D]. 陳娟.南昌大學(xué) 2020
[2]河南省F公司勞務(wù)派遣用工管理現(xiàn)狀分析及對策研究[D]. 楊艷軍.河南大學(xué) 2020
[3]安康地區(qū)地方政府勞務(wù)派遣員工激勵問題研究[D]. 楊毛果.西北大學(xué) 2020



本文編號：3728367