新型冠狀病毒肺炎疫情爆發(fā)以來(lái),給部分行業(yè)和用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),及現(xiàn)有勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定造成了不利影響。本文對(duì)在此情況下的勞動(dòng)待遇、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)職責(zé)以及發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛后的仲裁申請(qǐng)及訴訟等相關(guān)問(wèn)題作出合理分析并提出思考,希望能對(duì)企業(yè)管理者起到一定的參考作用,對(duì)未發(fā)生的情形做出合理預(yù)判,妥善處理糾紛。 

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【文章目錄】：
一、勞動(dòng)者在延長(zhǎng)假期未復(fù)工期間的勞動(dòng)待遇問(wèn)題
二、疫情期間勞動(dòng)關(guān)系的變更與解除
三、疫情情況下企業(yè)負(fù)有的防疫責(zé)任
四、疫情所涉勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁、訴訟問(wèn)題


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]疫情時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建：挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)[J]. 高京燕.  河南社會(huì)科學(xué). 2022(06)
[2]新冠肺炎疫情下勞動(dòng)就業(yè)若干法律問(wèn)題思考[J]. 徐武.  福建廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào). 2020(04)



本文編號(hào)：3727987