公平就業(yè)是婦女經(jīng)濟(jì)賦權(quán)的起點(diǎn),同時(shí)影響著婦女的政治參與、社會(huì)保障、健康水平、婚姻家庭等其他權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)前,在"全面兩孩"政策背景下,婦女遭受就業(yè)沖擊的狀況不容忽視,需要制度性保障婦女的就業(yè)權(quán)利。政府、企業(yè)、家庭共同承擔(dān)婦女的生育經(jīng)濟(jì)成本和生育時(shí)間成本,為婦女就業(yè)創(chuàng)造性別友好的支持環(huán)境。 

【文章來源】：大慶社會(huì)科學(xué). 2019,(06)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、近年來，女性就業(yè)狀況不容樂觀
二、改變就業(yè)性別歧視現(xiàn)象發(fā)生的建議與對(duì)策
辦法》或采取人大發(fā)布決定的方式，明確就業(yè)性別歧的定義及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)">    （一）建議通過修訂《黑龍江省實(shí)施<中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法>辦法》或采取人大發(fā)布決定的方式，明確就業(yè)性別歧的定義及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
    （二）在就業(yè)性別歧視現(xiàn)象發(fā)生的“入口”和“出口”，即預(yù)防和制止兩個(gè)方向雙重發(fā)力的工作機(jī)制有待完善
    （三）研究探索既有干預(yù)調(diào)節(jié)功能又較為柔和簡(jiǎn)便的行政指導(dǎo)制度
    （四）消除就業(yè)性別歧視，主流媒體須積極發(fā)揮宣傳倡導(dǎo)作用
    （五）強(qiáng)化多部門聯(lián)動(dòng)協(xié)作和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，提升反對(duì)就業(yè)性別歧視工作效能


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]“全面二孩”政策背景下在業(yè)女性的生育支持與生育選擇——以黑龍江省為例[J]. 閔杰.  黑龍江社會(huì)科學(xué). 2018(06)
[2]日本行政指導(dǎo)制度及其法律控制理論[J]. 崔卓蘭,魯鵬宇.  行政法學(xué)研究. 2001(03)



本文編號(hào)：3484254