<正>有些用人單位為了逃避補(bǔ)償金、稅收等責(zé)任,故意將勞動(dòng)者的工資進(jìn)行拆分。在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí),僅拿出部分工資條,企圖逃避高額的支付責(zé)任。此種情形下,勞動(dòng)者應(yīng)如何維權(quán)?案情簡(jiǎn)介:徐某2014年6月5日通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘入職某物業(yè)公司任辦公室主任,簽訂為期3年的勞動(dòng)合同,同時(shí)約 

【文章來(lái)源】：農(nóng)村新技術(shù). 2018,(10)

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