<正>案情簡(jiǎn)介2013年11月25日,職工周某應(yīng)聘某醫(yī)院整形咨詢(xún)?cè)O(shè)計(jì)師崗位,雙方一拍即合,簽訂了特殊待遇補(bǔ)充協(xié)議。第二天,周某正式到崗上班。2014年5月7日,雙方以規(guī)范文本簽訂了勞動(dòng)合同和保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同中約定基礎(chǔ)待遇為5000元/月,績(jī)效按業(yè)績(jī)2.5%提成。 

【文章來(lái)源】：工會(huì)信息. 2018,(01)

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【文章目錄】：
案情簡(jiǎn)介
案例解析
    一、勞動(dòng)合同一般約定哪些內(nèi)容?內(nèi)容約定不明時(shí)怎么辦?
    二、特殊待遇補(bǔ)充協(xié)議能否視為勞動(dòng)合同?
    三、錄用信能否視為勞動(dòng)合同?
法規(guī)鏈接


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]勞動(dòng)合同中止制度構(gòu)建探討[J]. 王躍龍.  法制博覽. 2018(27)



本文編號(hào)：3271221