<正>2017年11月24日,人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布第五批失效和廢止文件的通知,通知宣布失效26份文件、廢止76文件。其中,HR小伙伴們計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療期補(bǔ)助費(fèi)時(shí)所依據(jù)的第481號(hào)文已被列入被廢止文件之中。實(shí)施二十余載的第481號(hào)文——《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（以下簡稱"第481號(hào)文"）被廢止之后,有關(guān)2008年之前經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算的話題,一時(shí)間眾說紛紜。有觀點(diǎn)認(rèn)為,隨著第481號(hào)文被廢止,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算不再區(qū)分 

【文章來源】：人力資源. 2018,(02)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
何為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度
分段計(jì)算的重要節(jié)點(diǎn)
第481號(hào)文與計(jì)算醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
25%、50%的額外補(bǔ)償
《勞動(dòng)合同法》有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算規(guī)則


【參考文獻(xiàn)】：
碩士論文
[1]我國經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律制度研究[D]. 楊小惠.遼寧師范大學(xué) 2019



本文編號(hào)：3156620