營(yíng)商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,離不開法律特別是勞動(dòng)法對(duì)勞資等營(yíng)商環(huán)境主要參與者之間關(guān)系的規(guī)制。文章認(rèn)為,在社會(huì)主要矛盾已發(fā)生轉(zhuǎn)變的背景下,應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的平衡度有整體把握,既不能允許有肆意侵犯勞動(dòng)者合法合理權(quán)益的情況出現(xiàn),又不能因過度保護(hù)勞動(dòng)者而影響企業(yè)的合法經(jīng)營(yíng)與健康發(fā)展。換言之,良好的營(yíng)商環(huán)境,需要?jiǎng)谫Y雙方都能在法治框架內(nèi)合理主張自身權(quán)益,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)發(fā)展上的雙贏。 

【文章來源】：法制與經(jīng)濟(jì). 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、我國(guó)超大城市營(yíng)商環(huán)境狀況概述
二、我國(guó)超大城市營(yíng)商環(huán)境之路徑鋪設(shè)
    （一）積極適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下用工方式的變革
    （二）不斷提升地方立法質(zhì)量與相關(guān)政策的透明度
    （三）充分重視新業(yè)態(tài)之靈活性及勞資自治
    （四）合理保護(hù)企業(yè)權(quán)益及降低用工成本
三、結(jié)語



本文編號(hào)：3148433