隨著社會(huì)的發(fā)展,勞動(dòng)法律制度得到不斷的完善,有力地保障著勞動(dòng)者的正當(dāng)權(quán)益�，F(xiàn)在的用工環(huán)境已經(jīng)不同往昔,企業(yè)要提高認(rèn)識(shí),加大對(duì)用工風(fēng)險(xiǎn)的防范,以保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。文章闡述了勞動(dòng)用工以及勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵,勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的成因,勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式,重點(diǎn)分析了勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的防范策略,以期對(duì)企業(yè)在用工風(fēng)險(xiǎn)防范上起到一定的參考作用。 

【文章來(lái)源】：法制與經(jīng)濟(jì). 2019,(02)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、勞動(dòng)用工以及勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵
    （一） 勞動(dòng)用工的內(nèi)涵
    （二） 勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵
二、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的成因
    （一） 勞動(dòng)合同法使勞動(dòng)用工有了新變化
    （二） 企業(yè)與勞動(dòng)者之間的利益沖突
    （三） 企業(yè)的管理上存在漏洞
    （四） 法律法規(guī)的完善
三、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式
    （一） 招聘中的風(fēng)險(xiǎn)
    （二） 合同簽訂中的風(fēng)險(xiǎn)
    （三） 勞動(dòng)者的福利待遇風(fēng)險(xiǎn)
    （四） 勞動(dòng)者管理上的風(fēng)險(xiǎn)
四、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的防范策略
    （一） 提高勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)
    （二） 加強(qiáng)用工管理流程
    （三） 企業(yè)制定相關(guān)的規(guī)章制度防范風(fēng)險(xiǎn)
    （四） 簽訂勞動(dòng)合同中的風(fēng)險(xiǎn)防范
    （五） 對(duì)勞動(dòng)用工的督查
    （六） 用法律來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益
五、結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：3146525