發(fā)布時(shí)間：2017-04-16 18:14

  本文關(guān)鍵詞：體面勞動(dòng)視角下醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障探究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：一直以來(lái),勞工階級(jí)的權(quán)益保護(hù)問(wèn)題作為勞工運(yùn)動(dòng)的主題被普遍提及,勞動(dòng)者的基本需求逐步得到重視。進(jìn)入全球化時(shí)代后,強(qiáng)資本弱勞動(dòng)的局面愈加明顯,國(guó)際勞工組織為避免勞動(dòng)者成為全球化經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的犧牲品,提出了“體面勞動(dòng)”的概念,為勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)提供了更為完善的標(biāo)準(zhǔn)。目前的體面勞動(dòng)研究集中于宏觀層面,具體行業(yè)涉及較少,而在各行各業(yè)的勞動(dòng)者中,醫(yī)務(wù)人員在公眾印象方面,一直屬于社會(huì)聲譽(yù)較高的工作群體,即我們一般理解的“體面”群體。然而,近年來(lái)醫(yī)患矛盾激化,暴力傷醫(yī)事件不斷上演,醫(yī)務(wù)人員罷工的情況也開(kāi)始見(jiàn)諸報(bào)端,醫(yī)務(wù)人員的真實(shí)工作狀況值得探討,有必要從體面勞動(dòng)的角度出發(fā),對(duì)醫(yī)務(wù)人員的權(quán)益保護(hù)現(xiàn)狀進(jìn)一步衡量。本文主要分為六部分采用主觀測(cè)量和微觀分析的方法從醫(yī)務(wù)人員主觀感受出發(fā),對(duì)醫(yī)務(wù)人員體面勞動(dòng)現(xiàn)狀展開(kāi)調(diào)研。首先,本文探尋醫(yī)務(wù)人員對(duì)于自身的體面勞動(dòng)的主觀態(tài)度,得出醫(yī)務(wù)人員對(duì)于工作的體面程度呈現(xiàn)正態(tài)分布趨勢(shì),并認(rèn)為人身安全缺乏保護(hù)是目前工作中最不體面內(nèi)容的結(jié)論。結(jié)合這一結(jié)論,本文整理了相關(guān)訪談,對(duì)醫(yī)務(wù)人員人身安全缺乏保護(hù)的原因進(jìn)行相應(yīng)的分析,從內(nèi)外部因素,制度與環(huán)境因素兩個(gè)層次進(jìn)行了論述,外部因素主要包括醫(yī)院的運(yùn)行制度、相關(guān)的法律保護(hù)、醫(yī)學(xué)知識(shí)的普及以及負(fù)面的媒體報(bào)道,內(nèi)部因素主要集中在醫(yī)院內(nèi)部管理制度的缺乏以及醫(yī)務(wù)人員自身保護(hù)意識(shí)的欠缺。最后,本文分類(lèi)歸納上述因素,分為由于自身固有屬性無(wú)法進(jìn)行改變的不可變因素,可通過(guò)制度完善進(jìn)行改進(jìn)的因素以及可通過(guò)環(huán)境支撐進(jìn)行改進(jìn)的因素三類(lèi)。除不可變因素外,針對(duì)兩類(lèi)可變因素,結(jié)合國(guó)外相關(guān)經(jīng)驗(yàn),從制度改進(jìn)和環(huán)境支撐角度,分醫(yī)院內(nèi)部情況與社會(huì)外部情況展開(kāi),提供了對(duì)應(yīng)的改進(jìn)措施。
【關(guān)鍵詞】：醫(yī)務(wù)人員 體面勞動(dòng) 人身安全 權(quán)益保障
【學(xué)位授予單位】：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：R192;D922.5
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 引言9-16
• 1.1 研究背景9-11
• 1.1.1 問(wèn)題的提出9-10
• 1.1.2 研究對(duì)象和概念界定10-11
• 1.2 研究目的及內(nèi)容11-12
• 1.2.1 研究目的11-12
• 1.2.2 研究?jī)?nèi)容12
• 1.3 研究思路和方法12-14
• 1.3.1 研究方法12-13
• 1.3.2 研究步驟13-14
• 1.4 研究意義14-15
• 1.5 研究創(chuàng)新之處15-16
• 2 文獻(xiàn)綜述16-22
• 2.1 體面勞動(dòng)研究相關(guān)文獻(xiàn)綜述16-19
• 2.1.1 國(guó)外關(guān)于體面勞動(dòng)研究現(xiàn)狀16-18
• 2.1.2 國(guó)內(nèi)關(guān)于體面勞動(dòng)研究現(xiàn)狀18-19
• 2.2 醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障相關(guān)文獻(xiàn)研究19-20
• 2.2.1 國(guó)外關(guān)于醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障研究現(xiàn)狀19-20
• 2.2.2 國(guó)內(nèi)關(guān)于醫(yī)務(wù)人有權(quán)益保障研究現(xiàn)狀20
• 2.3 研究總結(jié)20-22
• 3 國(guó)內(nèi)醫(yī)務(wù)人員體面勞動(dòng)現(xiàn)狀實(shí)證分析22-30
• 3.1 調(diào)研范圍22
• 3.2 前期調(diào)研結(jié)果和數(shù)據(jù)分析22-29
• 3.3 后期調(diào)研方向29-30
• 4 醫(yī)務(wù)人員權(quán)益受損原因分析30-37
• 4.1 外部因素30-34
• 4.1.1 外部制度因素30-32
• 4.1.2 外部環(huán)境因素32-34
• 4.2 內(nèi)部因素34-37
• 4.2.1 內(nèi)部制度因素34-35
• 4.2.2 內(nèi)部環(huán)境因素35-37
• 5 醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障對(duì)策分析37-43
• 5.1 制度改進(jìn)37-40
• 5.1.1 外部制度改進(jìn)37-39
• 5.1.2 內(nèi)部制度改進(jìn)39-40
• 5.2 環(huán)境支撐40-43
• 5.2.1 外部環(huán)境支撐40
• 5.2.2 內(nèi)部環(huán)境支撐40-43
• 6 研究結(jié)論與未來(lái)展望43-47
• 6.1 研究結(jié)論43-45
• 6.2 研究不足與展望45-47
• 參考文獻(xiàn)47-50
• 附錄50-58
• 附錄1 醫(yī)務(wù)人員體面勞動(dòng)調(diào)研問(wèn)卷50-53
• 附錄2 醫(yī)務(wù)人員體面勞動(dòng)前期訪談提綱53-54
• 附錄3 醫(yī)務(wù)人員體面勞動(dòng)后期訪談提綱54-55
• 附錄4 調(diào)研對(duì)象基本信息55-58
• 在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和研究成果58-59
• 致謝59-60

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 周清華;勾一;李衛(wèi)國(guó);;體面勞動(dòng)與女性行業(yè)禁入問(wèn)題[J];大連海事大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2007年06期

2 佘云霞;經(jīng)濟(jì)全球化與“體面的勞動(dòng)”[J];工會(huì)論壇(山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào));2001年06期

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4 李秀梅;經(jīng)濟(jì)全球化與“體面勞動(dòng)”[J];北京行政學(xué)院學(xué)報(bào);2005年04期

5 廖娟娟;黃東;;構(gòu)建新時(shí)期和諧醫(yī)患關(guān)系淺論[J];中醫(yī)藥管理雜志;2008年09期

  本文關(guān)鍵詞：體面勞動(dòng)視角下醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障探究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：311389