本文關(guān)鍵詞：日照市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制實(shí)證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著近幾年社會(huì)主義改革的不斷深入，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制逐漸發(fā)生變化，企業(yè)管理也隨之發(fā)生變化，其特征由社會(huì)主義完全公有制向以公有制經(jīng)濟(jì)為主的多種所有制經(jīng)濟(jì)過(guò)渡共同發(fā)展。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，促使企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)升溫。如今，關(guān)于福利保險(xiǎn)，勞動(dòng)報(bào)酬這些利益糾紛越來(lái)越多，隨著勞動(dòng)法頒布實(shí)施以來(lái)，有關(guān)勞動(dòng)糾紛的案件逐年增加。我國(guó)的爭(zhēng)端處理機(jī)制表明，在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的主要方式是調(diào)解和仲裁，而勞動(dòng)仲裁也是訴訟前所必經(jīng)的一道法定程序。調(diào)解和仲裁能夠有效地判別司法與訴訟的利弊關(guān)系，同時(shí)也擔(dān)負(fù)著解決爭(zhēng)議，提供積極對(duì)話、保障當(dāng)事人自治、協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系的重任，其發(fā)展空間無(wú)法想象。 作者借助在勞動(dòng)仲裁基層工作崗位實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，對(duì)掌握的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行整理，并對(duì)審理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行思考，提出自己的一些看法和建議。我認(rèn)為目前勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制中調(diào)解和仲裁制度并不完善，還存在一系列的問(wèn)題尚未得到解決�；诖�，本文以勞動(dòng)爭(zhēng)議爭(zhēng)議案件為具體研究對(duì)象，研究分析得出結(jié)論。以期能使得日照市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制得到進(jìn)一步優(yōu)化。 本文的第一部分是日照市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件梳理，通過(guò)工作中積累的數(shù)據(jù)，用圖表的方式直觀的表達(dá)了日照市近十年來(lái)勞動(dòng)糾紛案件受理和解決情況，系統(tǒng)解讀了日照市近年來(lái)相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特點(diǎn)、處理效果。 本文的第二部分通過(guò)實(shí)證研究，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的典型案例進(jìn)行分析，以調(diào)解形式結(jié)案案件和仲裁結(jié)案案件兩個(gè)角度分析現(xiàn)今勞動(dòng)爭(zhēng)議處理情況。通過(guò)前面案例的分析得出研究結(jié)論，總結(jié)出影響勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制中立案范圍不明確，仲裁虛化、裁審脫節(jié)，一裁終局制度有弊端，，勞動(dòng)監(jiān)察部門不作為，監(jiān)管機(jī)制不完善等問(wèn)題。 第三部分針對(duì)這些問(wèn)題，結(jié)合當(dāng)前我國(guó)學(xué)者對(duì)該論題的觀點(diǎn)及美國(guó)、法國(guó)、德國(guó)等代表性國(guó)家當(dāng)前解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本模式。以此為理論依據(jù)，對(duì)日照市勞動(dòng)仲裁制度提出啟示和建議：制定統(tǒng)一的仲裁與訴訟標(biāo)準(zhǔn)，組建專門的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，設(shè)立勞動(dòng)法院、賦予仲裁行政執(zhí)法權(quán)，整改勞動(dòng)監(jiān)察部門，建立切實(shí)有效的監(jiān)管機(jī)制。
【關(guān)鍵詞】：勞動(dòng)法院 一裁終局 調(diào)解 仲裁 勞動(dòng)爭(zhēng)議
【學(xué)位授予單位】：曲阜師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：D922.591
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 緒論6-8
• 一、 日照市勞動(dòng)爭(zhēng)議案件梳理8-14
• （一） 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量梳理8-9
• （二） 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件特點(diǎn)梳理9-10
• （三） 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理模式10-13
• （四） 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理與解決情況13-14
• 二、 日照市勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案件實(shí)證分析14-25
• （一） 調(diào)解結(jié)案案例14-17
• 1. 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議14
• 2. 工傷賠償14-15
• 3. 簽訂勞動(dòng)合同15-16
• 4. 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系16-17
• （二） 仲裁結(jié)案案例17-20
• 1. 解除勞動(dòng)關(guān)系17-18
• 2. 同工同酬案例18
• 3. 休息休假爭(zhēng)議案例18-19
• 4. 辭退爭(zhēng)議19-20
• （三） 案例研究結(jié)論20-25
• 1. 立案范圍不明確，處理標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一20-22
• 2. 仲裁虛化、裁審脫節(jié)22
• 3. 一裁終局制度有弊端22-23
• 4. 勞動(dòng)監(jiān)察部門不作為23-24
• 5. 監(jiān)管機(jī)制不完善24-25
• 三、 日照市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制的啟示和建議25-30
• （一） 制定統(tǒng)一的仲裁與訴訟標(biāo)準(zhǔn)25-26
• （二） 組建專門的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)26-27
• （三） 設(shè)立勞動(dòng)法院27-28
• （四） 整改勞動(dòng)監(jiān)察部門28
• （五） 建立切實(shí)有效的監(jiān)管機(jī)制28-30
• 結(jié)語(yǔ)30-31
• 參考文獻(xiàn)31-33
• 在校期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、專利及藝術(shù)作品等33-34
• 致謝34

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 馮冬晶;;提升勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解公信力之探討[J];黑龍江科技信息;2012年26期

2 王蓓;;勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解:實(shí)證分析與改革建言[J];社會(huì)科學(xué)研究;2012年06期

3 常廷彬;姚震乾;;試論勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解[J];探求;2012年06期

  本文關(guān)鍵詞：日照市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制實(shí)證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：311273