【摘要】：正案情簡介■李某于1994年8月被中國人民保險公司某保險支公司錄用為代辦員,1996年4月1日,李某被安排到中國人壽保險股份公司某分公司工作。該分公司既未與李某簽訂勞動合同也未簽訂委托保險代理人協(xié)議。2000年3月李某被派往公司下屬辦事處任負責人,12月公司給李某下發(fā)了聘書,聘其為下屬某辦事處主任一職,聘期為1年。此后,公司雖然未再給李某發(fā)過聘書,但李某一直都在公司下屬的辦事處任主任。從2001年2月起,李某均代表辦事處與公司簽訂經(jīng)營管理目標考核責任狀。在公司的經(jīng)營管理目標責任狀中,公司給予辦事處以下授權:費用使用權;業(yè)務經(jīng)營管理權;獎金分配權;除營銷壽險和附加險賠償外,1000元以下賠償?shù)暮?br/>[Abstract]:Li was hired as an agent by an insurance branch company of the people's Insurance Company of China in August 1994. On April 1, 1996, Li was assigned to work in a branch of China Life Insurance Co., Ltd. The branch neither signed a labor contract with Li nor signed an agreement to entrust an insurance agent. In March 2000, Li was sent to the office of the company as the person in charge. In December, the company issued a letter of appointment to Li and hired him as the director of a subordinate office for a period of one year. Since then, although the company has not issued a letter of appointment to Li, but Li has always been the director of the office of the company. Since February 2001, Li has signed responsibility for management objectives on behalf of the office and the company. In the form of responsibility for the business and management objectives of the company, the company shall grant the following authorization to the office: the right to use expenses; the right to manage business operations; the right to distribute bonuses; and the approval of compensation up to 1000 yuan in addition to marketing life insurance and additional risk compensation
【作者單位】：
【分類號】：D922.5

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本文編號：2516540