【摘要】：正案例佟女士于1994年9月到某報社工作,在廣告部門負(fù)責(zé)制作、核版等業(yè)務(wù)。在之后的數(shù)年中,佟女士工作表現(xiàn)認(rèn)真負(fù)責(zé),遵守各項勞動紀(jì)律,曾多次獲得過該單位的先進(jìn)工作者稱號。2005年12月15日,報社與佟女士簽訂了無固定期限的勞動合同。2006年3月20日,該報社與一家汽車公司簽訂了一項金額為20萬元的廣告訂單。該訂單客戶要求在其報刊上刊登居中跨頁半版的汽車廣告。之
[Abstract]:Ms. Tong worked for a newspaper in September 1994, in charge of production, verification and other business in the advertising department. In the years that followed, Ms. Tong performed conscientiously and responsibly, complied with all kinds of labor discipline, and won the title of advanced worker in the unit many times. On December 15, 2005, The newspaper signed an open-ended labor contract with Ms. Tong. On March 20, 2006, the newspaper signed an advertising order with a car company for 200000 yuan. The order customer asked for a mid-page half-page car advertisement in his newspaper. The first
【作者單位】： 北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會;
【分類號】：D922.5

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8 ;百答不厭[J];政策w，

本文編號：2480680