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勞動爭議處理體制改革探索

發(fā)布時間:2018-12-12 10:52
【摘要】:我國人口眾多,勞動力資源豐富,也導致我國勞動爭議事件的數(shù)量較多,特別是現(xiàn)在,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,以及勞動者維權意識的增強,以及整個社會法律體制趨于完善,勞動糾紛事件的處理已經(jīng)越來越被重視。我國勞動爭議問題也日益突出,尋求有效的體系或者制度來更好地處理勞動糾紛,成為目前我國處理勞動爭議問題的關鍵環(huán)節(jié)。
[Abstract]:China has a large population and abundant labor resources, which also leads to a large number of labor disputes in our country. Especially now, with the development of social economy and the strengthening of workers' awareness of protecting their rights, the whole social legal system tends to be perfected. More and more attention has been paid to the handling of labor disputes. The problem of labor dispute in our country is becoming more and more prominent. It is the key link of our country to seek an effective system or system to deal with the labor dispute.
【作者單位】: 河北省承德坤平律師事務所;
【分類號】:D922.5

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號:2374437

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