【摘要】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的頒布，對(duì)于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，，規(guī)范勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，保證改革順利進(jìn)行，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起到了重大的作用。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入發(fā)展，貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，迫切需要研究解決。一、當(dāng)前貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法...
[Abstract]:The promulgation of the Labor Law of the people's Republic of China has played an important role in protecting the legitimate rights and interests of workers, adjusting labor relations, standardizing labor standards, ensuring the smooth progress of reform, and promoting economic development and social stability. With the development of economic system reform, it is urgent to study and solve some problems in the implementation of Labor Law. First, the current implementation of the Labor Law.
【作者單位】： 江蘇省揚(yáng)州市勞動(dòng)局
【分類號(hào)】：D922.5

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9 周章;“富士康模式”何以能夠延續(xù)[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2010年

10 記者 崔曉利;市領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研國(guó)防法律法規(guī)貫徹實(shí)施情況[N];安陽(yáng)日?qǐng)?bào);2010年

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9 陸昌興;解雇保護(hù)中的解雇條件：域外立法及其啟示[D];南京師范大學(xué);2011年

10 顧楊;論勞動(dòng)合同解除時(shí)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)[D];華中師范大學(xué);2012年

本文編號(hào)：2216016