論勞動(dòng)合同法中勞動(dòng)者的違約責(zé)任制度
本文關(guān)鍵詞：關(guān)于勞動(dòng)法若干基本理論問(wèn)題的探討，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
《中國(guó)政法大學(xué)》 2011年
論勞動(dòng)合同法中勞動(dòng)者的違約責(zé)任制度
黃凱
【摘要】：《勞動(dòng)合同法》的頒布與實(shí)施,彌補(bǔ)了《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)合同規(guī)范的不足,更加強(qiáng)調(diào)對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)。但在現(xiàn)行立法中,在勞動(dòng)合同法中對(duì)勞動(dòng)者違約責(zé)任制度上仍存在著若干可考慮增補(bǔ)、修改或商榷之處。因勞動(dòng)合同本身的特殊性,不能簡(jiǎn)單適用合同法的相關(guān)規(guī)定,本文結(jié)合《勞動(dòng)合同法》中涉及勞動(dòng)者違約責(zé)任的具體法律條款,運(yùn)用理論分析,對(duì)如何完善勞動(dòng)合同法中勞動(dòng)者的違約責(zé)任制度進(jìn)行探討。
【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【目錄】：
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