發(fā)布時(shí)間：2018-06-08 15:14

  本文選題：集體勞動(dòng)爭(zhēng)議 + 集體合同爭(zhēng)議��； 參考：《中國(guó)工運(yùn)》1995年12期

【摘要】：勞動(dòng)爭(zhēng)議篇四、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人享有哪些權(quán)利義務(wù)？勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人是指因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)糾紛，，為維護(hù)自己的合法權(quán)益，以自己的名義參加調(diào)解、仲裁、訴訟活動(dòng)，并受仲裁決定和法院判決約束的爭(zhēng)議雙方。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，用人單位與勞...
[Abstract]:Labor dispute chapter IV, labor dispute parties to what rights and obligations? The parties to a labor dispute refer to the parties to a dispute who, in order to safeguard their legitimate rights and interests, participate in mediation, arbitration and litigation in their own name, and are bound by the arbitration decision and the court judgment. According to the Labor Law and the Enterprise Labor dispute settlement regulations, the employer and the labor.
【分類號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：1996232