本文選題：勞動(dòng)關(guān)系 + 《勞動(dòng)法》��； 參考：《遼寧教育行政學(xué)院學(xué)報(bào)》1995年01期

【摘要】：正 八屆全國(guó)人大常委會(huì)八次會(huì)議于1994年7月5日通過了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》),這部法典將于1995年1月1日起實(shí)施,全國(guó)一億四千萬職工和廣大工會(huì)工作者無不為此歡欣鼓舞。 制定這樣一部基本法,歷經(jīng)15年,修改38稿,在中國(guó)立法史上實(shí)屬罕見�，F(xiàn)在,法律已經(jīng)制定,航道已經(jīng)開通,擺在我們面前的任務(wù)是如何貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》。本文僅就貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》的若干理論問題作初步探討。
[Abstract]:The eighth session of the standing Committee of the eighth National people's Congress (NPC) adopted the Labor Law of the people's Republic of China (hereinafter referred to as the "Labor Law") on July 5, 1994, which will come into effect on January 1, 1995. 140 million workers and workers across the country and the vast number of trade union workers are all exhilarated by this. The drafting of such a basic law, which took 15 years and revised 38 drafts, is rare in China's legislative history. Now that the law has been enacted, the channel has been opened, the task before us is to implement the Labor Law. This paper makes a preliminary discussion on some theoretical problems of carrying out the Labor Law.
【分類號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：1943518