本文選題：工傷保險 + 保障主體��； 參考：《人民論壇》2013年05期

【摘要】：新《工傷保險條例》再次擴大了工傷保險的保障范圍,但令人遺憾的是,"用人單位"范圍的不斷擴大不能從根本上解決日益復雜且靈活的雇傭工工傷保障問題。傳統(tǒng)的勞動關系理論已對工傷保險保障主體范圍造成瓶頸效應,建議以雇傭關系理論取代勞動關系作為工傷保險保障范圍的認定依據。
[Abstract]:The new Industrial injury Insurance regulations have once again expanded the scope of protection of industrial injury insurance, but it is regrettable that the continuous expansion of the scope of "employing units" cannot fundamentally solve the increasingly complex and flexible problem of employment injury protection. The traditional theory of labor relations has caused bottleneck effect on the scope of the main body of the industrial injury insurance. It is suggested that the employment relationship theory be used as the basis for the determination of the scope of the protection of industrial injury insurance instead of the theory of the employment relationship.
【作者單位】： 燕山大學文法學院;
【基金】：2012年度河北省社會科學發(fā)展研究課題研究成果,課題編號:201203049
【分類號】：D922.5

【參考文獻】

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本文編號：1941713