本文選題：女職工勞動保護 + 用人單位�。� 參考：《中國勞動》2012年10期

【摘要】：正問:張女士是一工廠總廠配電車間的工人,前不久懷孕,廠方決定將其調離配電車間,安排到總廠下屬的一分廠辦公室作收發(fā)。張女士對此并不認可,因為總廠離她家較近,步行上班下班只有幾分鐘的路程。而分廠離她家較遠,坐通勤車上班下班都要一個多小時。為此她可否不同意廠方的安排?答:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條規(guī)定:"女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構
[Abstract]:Ms Zhang is a factory distribution workshop worker, recently pregnant, the factory decided to transfer it from the power distribution plant, arranged to a branch of the factory office to receive and receive. Ms Zhang does not approve of this, because the factory is close to her home, walking to and from work only a few minutes. And the branch factory is far from her home, commute to work more than an hour. For this reason, can she disagree with the arrangement made by the factory? Answer: article 6 of the "Special provisions on Labor Protection for female Workers" stipulates: "if a female worker is unable to adapt to the original labor during pregnancy, the employing unit shall, in accordance with the medical institution,
【作者單位】： 黑龍江省大慶市林甸法院;
【分類號】：D920.5;D922.54

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本文編號：1882231