本文選題：勞務派遣 + 地方立法��； 參考：《中國勞動》2012年06期

【摘要】：目前,我國還缺乏對勞務派遣的國家層面的立法規(guī)制,但天津市、吉林省、廣東省等地已經出現(xiàn)了相關的地方立法,都加強了對勞務派遣機構成立時和對勞務派遣業(yè)務的監(jiān)管。結合三地立法經驗,建議在國家層次的立法中,建立工商與人力資源社會保障部門的通報制度,并應嚴格限定派遣員工比例,以及慎用備用金制度。
[Abstract]:At present, our country still lacks the legislation regulation to the labor dispatch at the national level, but Tianjin, Jilin Province, Guangdong Province and other places have already appeared the relevant local legislation, have strengthened the supervision of the labor dispatch organization when it was established and the labor dispatch business. Combined with the legislative experience of the three regions, it is suggested to establish a notification system for the departments of industrial and commercial and human resources social security in the legislation at the national level, and to strictly limit the proportion of dispatched staff as well as to exercise caution in the use of cash.
【作者單位】： 深圳大學;
【分類號】：D922.5

【二級參考文獻】

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