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雇員在工作場(chǎng)所的隱私權(quán)保護(hù)與限制

發(fā)布時(shí)間:2018-05-09 02:27

  本文選題:工作場(chǎng)所 + 個(gè)人數(shù)據(jù); 參考:《現(xiàn)代法學(xué)》1996年05期


【摘要】:雇員在工作場(chǎng)所的隱私權(quán)保護(hù)與限制中國社科院法學(xué)研究所副編審張新寶引論《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二條對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了兩類列舉:(1)與中國境內(nèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;(2)與中國境內(nèi)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。這...
[Abstract]:The Protection and limitation of employees' right to Privacy in the Workplace Zhang Xinbao, deputy editor of the Institute of Law of the Chinese Academy of Social Sciences, introduced article 2 of the "Labor Law of the people's Republic of China" and listed workers in two categories: 1) and enterprises in China. The laborer who forms the labor relation with the individual economic organization) the laborer who establishes the labor contract relation with the state organ, the institution, the social organization in China. This.
【作者單位】: 中國社科院法學(xué)研究所
【分類號(hào)】:D913

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本文編號(hào):1864168

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