本文選題：《勞動(dòng)法》 + 勞動(dòng)者權(quán)益　； 參考：《中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)》1994年10期

【摘要】：勞動(dòng)部部長(zhǎng)李伯勇發(fā)表重要講話(huà)：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)法》推動(dòng)勞動(dòng)事業(yè)全面發(fā)展在８月２日勞動(dòng)部召開(kāi)的學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)法》工作會(huì)議上，，李伯勇部長(zhǎng)就如何學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)法》以及部署下半年勞動(dòng)部門(mén)的工作作了重要講話(huà)。關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞動(dòng)法》，李伯勇部長(zhǎng)講了三個(gè)問(wèn)題...
[Abstract]:Li Boyong, Minister of Labor Affairs, delivered an important speech: conscientiously study and implement the "Labor Law" to promote the overall development of the labor industry at the work conference on the study and implementation of the "Labor Law" held by the Ministry of Labor on August 2, Li Boyong made an important speech on how to study and implement the Labor Law and plan the work of the labor department in the second half of the year. On studying, propagandizing and implementing the Labor Law, Minister Li Boyong said three questions.
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;《勞動(dòng)法》實(shí)施半年獲初步進(jìn)展[J];中國(guó)職工教育;1995年08期

2 楊泰山;當(dāng)前貫徹《勞動(dòng)法》存在的問(wèn)題及對(duì)策[J];武漢冶金管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);1997年01期

3 ;我國(guó)《勞動(dòng)法》貫徹實(shí)施取得成效——非公有制企業(yè)貫徹《勞動(dòng)法》有待加強(qiáng)[J];中國(guó)城鄉(xiāng)企業(yè)衛(wèi)生;1997年04期

4 ;河北省勞動(dòng)廳廳長(zhǎng)白錄堂強(qiáng)調(diào):要通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)法》開(kāi)創(chuàng)勞動(dòng)工作新局面[J];中國(guó)勞動(dòng);1994年12期

5 ;勞動(dòng)部副部長(zhǎng)張左己就《勞動(dòng)法》頒布答記者問(wèn)[J];中國(guó)律師;1994年08期

6 李伯勇;全面貫徹《勞動(dòng)法》　推動(dòng)各項(xiàng)勞動(dòng)工作[J];管理現(xiàn)代化;1995年01期

7 張左己;中國(guó)勞動(dòng)立法[J];政法論壇;1994年06期

8 ;勞動(dòng)部副部長(zhǎng)朱家甄談《勞動(dòng)法》實(shí)施中的幾個(gè)主要問(wèn)題[J];中國(guó)勞動(dòng);1994年10期

9 ;中宣部、司法部、勞動(dòng)部、全總──關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的通知[J];中國(guó)工運(yùn);1994年12期

10 黃小蘭;在改革中學(xué)習(xí)和實(shí)施《勞動(dòng)法》[J];交通企業(yè)管理;2002年03期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 劉麗珍;;如何界定加班疑難問(wèn)題探析[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

2 陳建國(guó);;技工緊缺的原因及對(duì)策[A];科學(xué)發(fā)展觀(guān)與勞動(dòng)保障問(wèn)題研究[C];2005年

3 楊雪梅;;“同工同酬”淺析[A];2004烏蒙論壇論文集（一）[C];2004年

4 吳穎萍;;關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題法律適用的探討[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

5 裴珊;;職工在什么情況下可以領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

6 李勇剛;胡振榮;;下崗職工到私企再就業(yè)疑慮剖析[A];江西崛起與就業(yè)研究——江西崛起與就業(yè)問(wèn)題研討會(huì)論文集[C];2002年

7 蘆桂英;張萍;;探析仲裁實(shí)務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題[A];第三屆西部律師發(fā)展論壇論文集[C];2010年

8 陸靜;;我國(guó)勞動(dòng)法治的30年歷程、經(jīng)驗(yàn)及未來(lái)走向[A];中國(guó)特色社會(huì)主義：理論·道路·事業(yè)——山東省社會(huì)科學(xué)界2008年學(xué)術(shù)年會(huì)文集（3）[C];2008年

9 唐宇輝;;非公有制企業(yè)女工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)存在的問(wèn)題及對(duì)策[A];山西省科學(xué)技術(shù)情報(bào)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

10 宋健;;工會(huì)在企業(yè)安全工作中應(yīng)抓好的五項(xiàng)工作[A];2011年全國(guó)冶金安全環(huán)保學(xué)術(shù)交流會(huì)論文集[C];2011年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 記者 高義和;臨河四項(xiàng)舉措優(yōu)化勞動(dòng)者務(wù)工環(huán)境[N];巴彥淖爾日?qǐng)?bào)(漢);2008年

2 中南民族大學(xué) 周舟;論大學(xué)生兼職的勞動(dòng)保護(hù)[N];貴州民族報(bào);2009年

3 西山物資供應(yīng)公司 王鮮紅;淺議企業(yè)勞動(dòng)用工制度的構(gòu)建[N];山西科技報(bào);2009年

4 孔德青;我市貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》成效明顯[N];晉中日?qǐng)?bào);2010年

5 記者 陳新;在單位開(kāi)車(chē)26年蹊蹺失業(yè)[N];西安日?qǐng)?bào);2010年

6 早報(bào)首席評(píng)論員 魯寧;“加薪潮”不至于引發(fā)外企“逃離潮”[N];東方早報(bào);2010年

7 趙國(guó)清;為工會(huì)擁有“加班話(huà)語(yǔ)權(quán)”叫好[N];沈陽(yáng)日?qǐng)?bào);2010年

8 雷敬;打工維權(quán)手冊(cè)[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2005年

9 ;以就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn) 以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)[N];本溪日?qǐng)?bào);2008年

10 周章;“富士康模式”何以能夠延續(xù)[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2010年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 饒志靜;英國(guó)反就業(yè)歧視法研究[D];上海交通大學(xué);2009年

2 朱劍宇;中國(guó)勞工權(quán)益保障制度研究[D];蘇州大學(xué);2012年

3 王皎皎;解雇保護(hù)制度研究[D];吉林大學(xué);2010年

4 李國(guó)慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年

5 孫睿君;我國(guó)就業(yè)保護(hù)法律對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)影響的實(shí)證研究[D];清華大學(xué);2010年

6 蔣陽(yáng)飛;我國(guó)就業(yè)公平及其制度保障研究[D];中南大學(xué);2010年

7 金哲;休息權(quán)及其法律保障機(jī)制研究[D];吉林大學(xué);2010年

8 太月;勞動(dòng)違約責(zé)任研究[D];吉林大學(xué);2010年

9 趙衛(wèi)鋒;《勞動(dòng)合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2009年

10 刁慧娜;高校教師勞動(dòng)合同法律適用問(wèn)題研究[D];吉林大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 李黎;《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施對(duì)四川中小企業(yè)員工的影響研究[D];西南交通大學(xué);2010年

2 雷向春;論單方解除勞動(dòng)合同[D];吉林大學(xué);2004年

3 鄒洋;工時(shí)與工資折算問(wèn)題研究[D];華東政法大學(xué);2011年

4 高超;勞動(dòng)合同若干問(wèn)題研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2001年

5 葉信鴻;論我國(guó)臨時(shí)性崗位用工法律制度的重構(gòu)[D];湘潭大學(xué);2004年

6 侯薇;國(guó)企正式與非正式職工不平等身份研究[D];吉林大學(xué);2012年

7 黃俊;勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)研究[D];華東政法大學(xué);2011年

8 周曉丹;我國(guó)女性就業(yè)現(xiàn)狀及相關(guān)法律問(wèn)題研究[D];山東大學(xué);2011年

9 陸靜;勞動(dòng)者預(yù)告辭職制度研究[D];華東政法大學(xué);2010年

10 杜瑩;預(yù)告解除權(quán)立法評(píng)析[D];吉林大學(xué);2011年

本文編號(hào)：1862837