本文關(guān)鍵詞：新勞動法對出口的影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《山東財經(jīng)大學(xué)》 2014年

新勞動法對出口的影響研究

馬匯肖  

【摘要】：我國在加快經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，加強法治建設(shè)的進程中，對勞動關(guān)系領(lǐng)域給予了越來越多的關(guān)注。隨著我國市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展,隨之而來的勞資矛盾、社會沖突卻愈演愈烈。舊的勞動合同法已經(jīng)適應(yīng)不了當(dāng)前勞動關(guān)系的發(fā)展變化，日益暴露出了它的缺陷與不足，新勞動法應(yīng)運而生。然而新勞動法在實施之前就頗受爭議，學(xué)者們對新勞動法對我國經(jīng)濟的發(fā)展作用如何意見不一。經(jīng)濟的發(fā)展與否對一個國家來說具有重大的支撐作用，改革開放以來，我國出口貿(mào)易取得了較大的發(fā)展和進步，大量的經(jīng)驗證據(jù)已經(jīng)證實了出口貿(mào)易不僅大大的推動了我國區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展和總體的經(jīng)濟增長，同時還在國內(nèi)企業(yè)技術(shù)的進步和生產(chǎn)率的提高等方面扮演了相當(dāng)重要的角色。 本文從理論和實證的角度分析了新勞動法對我國工業(yè)企業(yè)出口的影響。新貿(mào)易理論指出規(guī)模經(jīng)濟是影響出口績效的最重要因素之一，規(guī)模經(jīng)濟對于出口的推動作用不僅僅體現(xiàn)在市場容量上，更主要體現(xiàn)在企業(yè)自身具有的規(guī)模所形成的成本優(yōu)勢上。另外，內(nèi)生經(jīng)濟增長理論認為，促進技術(shù)進步的關(guān)鍵性要素之一就是人力資本，人力資本能夠通過創(chuàng)造新技術(shù)或者增強消化吸收與應(yīng)用現(xiàn)有技術(shù)的能力來促進生產(chǎn)率增長。新勞動法的條款規(guī)定，增加了企業(yè)的勞動力成本，縮小了就業(yè)規(guī)模，削弱了我國勞動力低廉的比較優(yōu)勢，提高了產(chǎn)品的出口價格，進而降低了企業(yè)的產(chǎn)品出口競爭力。實證方面，本文通過對全國31個省2005-2011年的工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)進行計量分析來獲得新勞動法對出口的影響。在控制了有關(guān)影響企業(yè)出口的特征變量，即：資產(chǎn)的對數(shù)、負債的對數(shù)、利潤的對數(shù)、營業(yè)費用的對數(shù)后，通過OLS檢驗和隨機效應(yīng)的檢驗，結(jié)果表明：新勞動法的系數(shù)為負值，但是它與出口交貨值的對數(shù)之間的負效應(yīng)關(guān)系不顯著，，原因可能是因為新勞動法對出口的消極作用貢獻不大，而其他的控制變量與出口交貨值對數(shù)的關(guān)系仍然顯著，與OLS回歸結(jié)果分析的方向是一致的，大都與出口交貨值的對數(shù)呈顯著的正相關(guān)關(guān)系。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：山東財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F752.62;D922.5
【目錄】：

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