本文關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)爭議仲裁 企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì) 當(dāng)事人 訴訟時(shí)效 民法通則 仲裁委員會(huì) 時(shí)效中止 勞動(dòng)法規(guī) 時(shí)效制度 勞動(dòng)爭議案件　出處：《人民司法》1999年07期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：勞動(dòng)爭議仲裁申訴時(shí)效，，是指當(dāng)事人因勞動(dòng)爭議糾紛向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請要求保護(hù)其合法權(quán)益的法定期間。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和人民法院對勞動(dòng)爭議糾紛有裁決權(quán)和審判權(quán)，勞動(dòng)爭議仲裁申訴時(shí)效作為一項(xiàng)新的時(shí)效制度已廣泛運(yùn)用在仲裁活動(dòng)和審...
[Abstract]:The statute of limitations for labor dispute arbitration is the statutory period during which the parties apply to the labor dispute arbitration commission for the protection of their legitimate rights and interests due to the labor dispute dispute. In accordance with the provisions of the labor law, The labor dispute arbitration commission and the people's court have the power to adjudicate and adjudicate the labor dispute dispute. As a new prescription system, the labor dispute arbitration appeal limitation period has been widely used in the arbitration activities and adjudication.
【作者單位】： 山東省煙臺(tái)市中級(jí)人民法院
【分類號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：1511400