本文關鍵詞： 職工權利 工作權 人力資本權利　出處：《吉林大學》2008年碩士論文　論文類型：學位論文

【摘要】： 公司職工權利關系著職工切身利益,也關系到社會和諧穩(wěn)定與社會進步。公司為追求經(jīng)濟效益的最大化而侵犯職工權利已經(jīng)成為一個普遍存在的社會問題。 公司職工權利的侵害事實以及保護的法律資源現(xiàn)狀表明,僅憑勞動法律,并按勞動法制度并不能完全保護公司職工權利。在公司法律中如何構建職工權利內(nèi)容體系,采用何種法律構建模式是本文論述的重點。 本文從公司法視角,研究公司中職工的地位與身份,公司職工權利及其公司法構造。本文認為,公司是資本與勞動的共同協(xié)作體,公司職工的需要和利益應當權利化。公司是典型的社會性、公共性社團,背負著以保護職工權利為主要內(nèi)容的社會責任。公司職工權利是勞動者勞動權在公司的具體化。公司職工權利具有結構性特點,是以人的自然性權利為基礎的、以職工組織性權利為主要內(nèi)容的、以人力資本性權利為特征的權利(權能)總和。構建和保護職工權利具有深厚的法理基礎和較高的法律價值。 本文認為,從人的自然性權利出發(fā),公司職工權利可分別構成工作權和人力資本權利的若干權利、權能。構造和保護公司職工權利應當從公司職工組織性權利與人力資本性權利的內(nèi)容入手,有機運用多種組合法律構建模式,建立公司職工權利及其保護體系。同時,融合國際勞工法律資源,完善公司立法。為維護公司職工權利,構建和諧勞動關系提供公司法上的保障。
[Abstract]:The rights of employees are related to the vital interests of workers, social harmony and stability and social progress. In order to maximize the economic benefits, the company has become a widespread social problem to violate the rights of workers and staff. The fact that employees' rights have been violated and the current situation of the legal resources protected shows that only labor law can be relied on. And according to the labor law system can not completely protect the rights of employees in the company law, how to build the content system of workers' rights, what kind of legal construction model is the focus of this paper. From the perspective of company law, this paper studies the position and identity of employees, the rights of workers and staff and the structure of company law. This paper holds that the company is a cooperative body of capital and labor. The needs and interests of the workers and staff of the company should be entitled. The company is a typical social, public society. Bear the social responsibility to protect the rights of workers. The rights of workers are the embodiment of labor rights in the company. The rights of workers in companies have structural characteristics and are based on the natural rights of human beings. The construction and protection of workers' rights have profound legal basis and higher legal value. This paper holds that, starting from the natural rights of human beings, the rights of employees in a company can constitute several rights of the right to work and the right of human capital respectively. The construction and protection of workers' rights should start with the contents of the organizational rights and human capital rights of the employees, and use a variety of combinatorial laws to construct the model organically. At the same time, we should integrate the international labor legal resources, perfect the company legislation, and provide the company law guarantee for the protection of the workers' rights and the construction of harmonious labor relations.
【學位授予單位】：吉林大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2008
【分類號】：D412.6;D922.291

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本文編號：1462614