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基于制度變遷視角的工資集體協(xié)商:構(gòu)架與策略

發(fā)布時間:2017-12-29 15:49

  本文關(guān)鍵詞:基于制度變遷視角的工資集體協(xié)商:構(gòu)架與策略 出處:《中國人民大學(xué)學(xué)報》2011年05期  論文類型:期刊論文


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【摘要】:工資集體協(xié)商制度作為協(xié)調(diào)勞資雙方利益關(guān)系、維護(hù)勞動者經(jīng)濟(jì)權(quán)益的重要機(jī)制,其產(chǎn)生與發(fā)展受到了強(qiáng)制性制度變遷與誘致性制度變遷的雙重影響。經(jīng)過多年的探索和實(shí)踐,我國的工資集體協(xié)商制度得到了廣泛發(fā)展,但協(xié)商效果并不是非常理想,根本原因在于相關(guān)法律法規(guī)缺位、協(xié)商主體不成熟、推進(jìn)動力倒置等制度性障礙。進(jìn)一步對現(xiàn)行工資集體協(xié)商構(gòu)架進(jìn)行必要的制度創(chuàng)新和制度完善,是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要保證。
[Abstract]:......
【作者單位】: 中國勞動關(guān)系學(xué)院;中國勞動關(guān)系學(xué)院公共管理系;
【基金】:國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目“平衡中國勞動力市場靈活性與穩(wěn)定性的模式研究”(10BJY029)
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 在我國加速社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的背景下,勞動力供求失衡導(dǎo)致的“資強(qiáng)勞弱”格局日益凸顯,因勞動者經(jīng)濟(jì)權(quán)益受損而發(fā)生的勞資沖突,特別是集體勞動爭議明顯增多,對構(gòu)建和諧社會造成了不利的影響。由于我國勞動關(guān)系的運(yùn)行機(jī)制已經(jīng)從以政府為主體的行政管理方式轉(zhuǎn)變?yōu)橐云髽I(yè)為主體的市

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

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【共引文獻(xiàn)】

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前5條

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10 王文文;勞動契約自由的弘揚(yáng)與規(guī)制[D];吉林大學(xué);2006年

【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 王高社,趙志平;集體談判制度推行中的問題與對策[J];經(jīng)濟(jì)問題探索;2005年02期

2 蒲奇軍;我國推行集體合同制亟待解決的幾個問題[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2005年06期

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號:1350809

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