本文關(guān)鍵詞：無固定期限勞動合同制度下勞資博弈及臨界點研究　出處：《企業(yè)經(jīng)濟》2009年06期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 勞動合同法 無固定期限勞動合同 博弈 制度

【摘要】：新《勞動合同法》的出臺,引起社會強烈的反響,尤其對無固定期限勞動合同,各企業(yè)怪招迭出,目的在于規(guī)避與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。本文通過對企業(yè)與員工的博弈分析,提出了在信息不充分的情況下,企業(yè)愿意與員工簽訂無固定期限合同的臨界值p0。同時,分析了在簽訂無固定期限合同后,企業(yè)與員工之間出現(xiàn)的四種博弈格局。由此推斷出新《勞動合同法》不僅具有保護勞動者權(quán)益的效果,而且具有促進企業(yè)進行制度建設(shè)的作用。這樣,通過在該環(huán)境下勞資雙方不斷博弈,就會促進越來越多的企業(yè)不斷完善制度,也能促進全體勞動者整體素質(zhì)的提高。
[Abstract]:......
【作者單位】： 上海理工大學;上海理工大學管理學院;
【基金】：國家自然科學基金項目“基于符號和結(jié)構(gòu)圖及計算的行為管理制度設(shè)計方法研究”(批準號:70871080) 教育部博士點基金項目“《勞動合同法》用工制度中信息不對稱問題及博弈格局分析”(批準號:20070252002) 上海市研究生創(chuàng)新基金項目(批準號:JWCXSL0902) 上海市重點學科基金項目(批準號:S30504)
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、引言新的《勞動合同法》經(jīng)過幾載修改,于2007年6月29日通過并頒布。這部旨在保護勞動者的合法權(quán)益、規(guī)范用工制度,以促進勞動者和用人單位勞動關(guān)系和諧為目標的勞動制度自起草之日起,就引發(fā)了社會各界激烈的爭辯,從學界、企業(yè)到勞動者都有不同的聲音,尤其是對無固定期限

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 石茂生,李志勛;無固定期限勞動合同雙方的利益平衡[J];法學雜志;2005年03期

2 林嘉;;《勞動合同法》的立法價值、制度創(chuàng)新及影響評價[J];法學家;2008年02期

3 周賢日;;無固定期限勞動合同制度分析及其價值[J];中國發(fā)展觀察;2008年02期

4 趙衡;;專家駁斥“勞動合同法搞垮中國經(jīng)濟”觀點[J];理論導報;2008年02期

5 陳劭平;;端上“鐵飯碗”又有何妨[J];人民政壇;2008年05期

6 方妙英;;如何應對無固定期限勞動合同的簽訂[J];商場現(xiàn)代化;2007年36期

7 鐘玉明;楊霞;;面對勞動合同法 企業(yè)怕的是什么?[J];山東勞動保障;2008年01期

8 黎建飛;;《勞動合同法》的實施與社會影響[J];思想工作;2008年01期

9 鄭尚元;;《勞動合同法》的功能與制度價值分析——評《勞動合同法》的是與非[J];深圳大學學報(人文社會科學版);2008年03期

10 楊舒慧;;淺談《勞動合同法》實施產(chǎn)生的影響[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(現(xiàn)代物業(yè)下半月刊);2008年02期

【共引文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 鐘洪亮;;山區(qū)內(nèi)陸城市勞務派遣的運作特色及模式評價:福建證據(jù)[J];重慶社會科學;2010年01期

2 傅振中;;斷裂在文本與秩序之間——《勞動合同法》立法元問題反思[J];長沙理工大學學報(社會科學版);2011年02期

3 周賢日;;《勞動合同法》制度與實踐的思考[J];法治論壇;2009年01期

4 陳琳;;無固定期限勞動合同分析及其價值——勞動合同利益的公法保護[J];法制與社會;2009年17期

5 王守力;;人文教育的回歸對高校體育教學改革的啟示[J];廣東技術(shù)師范學院學報;2009年03期

6 陳曉霞;;《勞動合同法》個別條款之我見[J];廣東技術(shù)師范學院學報;2009年07期

7 王金華;;試析無固定期限勞動合同的利與弊[J];工會論壇(山東省工會管理干部學院學報);2009年06期

8 徐喜波;潘雪義;伍琳;;高職院校勞動合同制度研究[J];消費導刊;2010年05期

9 吳雪蓮;;將《勞動合同法》引入高校人事管理[J];高職論叢;2009年04期

10 譚玉;姜玲;;《勞動合同法》實施中的問題、原因及對策——基于河南省X市的實證調(diào)查[J];北京勞動保障職業(yè)學院學報;2012年02期

相關(guān)博士學位論文 前4條

1 李國慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學;2010年

2 夏蕾;無固定期限勞動合同解除制度研究[D];吉林大學;2009年

3 肖蓓;企業(yè)并購中勞動者勞動權(quán)保護法律問題研究[D];華中師范大學;2010年

4 王丹丹;日本非全日制用工法律規(guī)制研究[D];吉林大學;2011年

【二級參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前5條

1 董保華;;論我國無固定期限勞動合同[J];法商研究;2007年06期

2 鄭愛青;法國勞動合同立法的啟示[J];法學雜志;2002年05期

3 Daniel Foote;美國勞動法的放松規(guī)制[J];國家行政學院學報;2001年05期

4 安玉萍;論勞動合同書面形式的法律效力[J];山東大學學報(哲學社會科學版);2003年02期

5 孫立平;我們在開始面對一個斷裂的社會?[J];戰(zhàn)略與管理;2002年02期

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 蔡健暉;徐小平;;法律衡平與勞權(quán)保障的博弈——無固定期限勞動合同價值定位與制度反思[J];福建教育學院學報;2011年01期

2 田野;焦艷玲;;無固定期限勞動合同制度研究——在職業(yè)安定與靈活用工之間[J];天津大學學報(社會科學版);2011年03期

3 劉吉;;中國是《勞動合同法》危機[J];競爭力;2009年03期

4 張志愛;;無固定期限勞動合同若干問題解析[J];黃河水利職業(yè)技術(shù)學院學報;2011年03期

5 錢俊;;我國無固定期限勞動合同構(gòu)造透視[J];知識經(jīng)濟;2011年18期

6 勝秋;;代簽勞動合同 沒有法律效力[J];勞動保障世界;2011年07期

7 劉瑩;;勞動合同加蓋勞動者私章是否有效[J];人事天地;2011年04期

8 ;導言[J];法治論壇;2011年02期

9 劍華;;《勞動合同法》背后的勞資博弈[J];黃金時代;2008年03期

10 梁達;;謹防故意不簽勞動合同的“雙倍工資專家”[J];人事天地;2010年23期

相關(guān)會議論文 前10條

1 劉遠祥;田雨普;;優(yōu)化我國體育產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的博弈分析[A];第五屆全國青年體育科學學術(shù)會議、第二屆中國體育博士高層論壇論文集[C];2008年

2 李衛(wèi)東;劉延平;;我國統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的博弈分析[A];北京市第十二次統(tǒng)計科學討論會論文選編[C];2003年

3 張佳;;地鐵系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展博弈分析[A];2010城市軌道交通關(guān)鍵技術(shù)論壇論文集[C];2010年

4 劉榮添;葉民強;;建設(shè)代內(nèi)小康環(huán)境中企業(yè)信用博弈分析[A];Well-off Society Strategies and Systems Engineering--Proceedings of the 13th Annual Conference of System Engineering Society of China[C];2004年

5 孫守強;蔡國田;趙黛青;;廣東省煤炭流動格局及其基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)利益博弈分析[A];地理學核心問題與主線——中國地理學會2011年學術(shù)年會暨中國科學院新疆生態(tài)與地理研究所建所五十年慶典論文摘要集[C];2011年

6 林心穎;鄭祥;;“綠色信貸”制度缺陷的多維博弈分析[A];2011中國可持續(xù)發(fā)展論壇2011年�？ㄒ唬C];2011年

7 尹亞瓊;陸寧;;公共治理視角下政府與非營利組織間互動關(guān)系研究[A];中國行政管理學會2010年會暨“政府管理創(chuàng)新”研討會論文集[C];2010年

8 馬揚;陳茁;;企業(yè)培訓的博弈過程分析[A];發(fā)展的信息技術(shù)對管理的挑戰(zhàn)——99’管理科學學術(shù)會議專輯（下）[C];1999年

9 錢華;;開放經(jīng)濟條件下反洗錢的博弈分析[A];陜西省金融學會第十屆金融征文評選集[C];2004年

10 趙禮強;郭亞軍;;制造商分銷渠道戰(zhàn)略選擇的博弈分析[A];第二十六屆中國控制會議論文集[C];2007年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 記者 田麗;措美縣四項措施確�！秳趧雍贤ā穼嵤N];西藏日報;2008年

2 本報記者 韓強娃;我市規(guī)范勞動合同1.7萬份[N];寶雞日報;2008年

3 記者 吳珊;市政協(xié)視察我市貫徹實施《勞動合同法》情況[N];黑河日報;2010年

4 本報記者 辛紅;四川2000鄉(xiāng)村郵遞員盼勞動合同法保護[N];法制日報;2010年

5 通訊員吾斯曼江·買買提;阿圖什認真貫徹實施《勞動合同法》[N];克孜勒蘇報;2010年

6 實習記者林文捷;勞動合同法應完善個人勞動關(guān)系[N];中國社會科學報;2010年

7 記者 李樹軍;市人大檢查《勞動合同法》貫徹執(zhí)行情況[N];朝陽日報;2011年

8 中國人民大學法學院教授 勞動法和社會保障法研究所所長 林嘉;博弈與平衡：勞動合同法誕生記[N];光明日報;2011年

9 徐道穩(wěn) 深圳大學法學院;勞動合同法立法目的已初步實現(xiàn)[N];中國社會科學報;2011年

10 見習記者 李吉斌;貫徹執(zhí)行好勞動合同法不留死角[N];法制日報;2011年

相關(guān)博士學位論文 前10條

1 王磊;中國職業(yè)安全規(guī)制改革研究[D];遼寧大學;2009年

2 李愛喜;商業(yè)銀行營銷組合策略博弈分析[D];西北農(nóng)林科技大學;2004年

3 李曉娣;基于博弈分析的企業(yè)集團公司治理模式研究[D];哈爾濱工程大學;2006年

4 陳天寶;中國農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新研究[D];中國農(nóng)業(yè)大學;2005年

5 母小曼;我國土地收購儲備的運行機制研究[D];重慶大學;2009年

6 陳嬈;基于產(chǎn)業(yè)集群的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)競爭優(yōu)勢研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學;2009年

7 汪建新;企業(yè)社會責任研究[D];南開大學;2009年

8 童佳;二手車交易風險研究及其博弈分析[D];北京交通大學;2010年

9 張偉;區(qū)域創(chuàng)新體系中產(chǎn)學研合作行為與微觀機制研究[D];武漢理工大學;2009年

10 胡乃鵬;我國房地產(chǎn)金融成長研究[D];哈爾濱工業(yè)大學;2008年

相關(guān)碩士學位論文 前10條

1 蘇寧;無固定期限勞動合同制度的法律分析[D];復旦大學;2008年

2 許靜;無固定期限勞動合同制度研究[D];西南政法大學;2009年

3 柯振興;勞動合同法的雙倍工資賠償制度[D];華東政法大學;2010年

4 夏嬌;無固定期限勞動合同研究[D];西南政法大學;2009年

5 吳智貴;我國無固定期限勞動合同研究[D];廈門大學;2009年

6 李黎;《勞動合同法》的實施對四川中小企業(yè)員工的影響研究[D];西南交通大學;2010年

7 yぶ競，

本文編號：1350275