本文關(guān)鍵詞：公務(wù)員勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與解決機(jī)制研究

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【摘要】：2014年我國(guó)多地首次出現(xiàn)公務(wù)員"討薪"事件。這類事件嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家機(jī)關(guān)和公務(wù)員的形象,反過(guò)來(lái)也證明當(dāng)前我國(guó)公務(wù)員工資制度以及爭(zhēng)議解決機(jī)制存在無(wú)法回避的矛盾,需要通過(guò)深化改革才能解決深層次的問(wèn)題。文章運(yùn)用政治學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)以及行政法學(xué)的相關(guān)知識(shí),對(duì)公務(wù)員"討薪"事件進(jìn)行定性,分析了我國(guó)公務(wù)員勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與解決機(jī)制。文章針對(duì)事件的治理進(jìn)行了初步思考,提出了加強(qiáng)公務(wù)員工資改革中的協(xié)商力度、推進(jìn)立法和執(zhí)法進(jìn)程、發(fā)揮工會(huì)的積極作用、遏制群體性事件的增長(zhǎng)勢(shì)頭等建議。
【作者單位】： 國(guó)家稅務(wù)總局黨校教研三部;
【基金】：國(guó)家社科基金項(xiàng)目“社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的群體性事件研究”(05BSH009)
【分類號(hào)】：D922.591
【正文快照】： 2014年我國(guó)多地出現(xiàn)的見(jiàn)諸正規(guī)新聞報(bào)道、政府部門(mén)通報(bào)的基層公務(wù)員“討薪”事件,皆起因于基本工資之外的津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。事后,抗議事件在上級(jí)有關(guān)部門(mén)的強(qiáng)力干預(yù)下,已經(jīng)得到妥善處置。這類事件嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家機(jī)關(guān)和公務(wù)員的形象,反過(guò)來(lái)也證明當(dāng)前我國(guó)公務(wù)員工資制度以及爭(zhēng)議

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中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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本文編號(hào)：1224865