本文關鍵詞：完善我國集體合同制度的法律分析

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【摘要】： 筆者通過案例對集體合同制度進行了全面而細致的分析和整理,初步將集體合同制度系統(tǒng)化。然后指出了我國集體合同制度存在的問題和不足,從而進一步提出解決問題的方法和建議以及由此產生的重要意義。以我國目前的立法現(xiàn)狀來看,我國的《勞動合同法》雖與早前的《勞動法》相較,在集體合同制度的規(guī)定方面有了很大進步,但仍舊存在著巨大缺陷和不足,仍舊沒有為我國的集體合同制度建設一個完整的法律制度所需的框架。比如它仍沒有制定出集體合同的要約和承諾制度,沒有規(guī)定簽訂合同不成功相應的處理措施,沒有規(guī)定產生、變更與解除集體合同的程序,沒有規(guī)定違反集體合同行為的構成要件及違約責任的承擔等等。并且這些內容正是構建集體合同制度的核心要素。另外,筆者認為,中國的集體合同制度的建立不同于西方國家是勞資關系嚴重沖突的產物,中國的國情決定中國的集體合同制度的建立必須要有中國特色,即工會要在政府的領導下推動集體合同的建立,因此工會要在集體合同制度的建立上發(fā)揮積極的作用。
【學位授予單位】：蘭州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：D922.52

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