本文關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣違反同工同酬應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定

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【摘要】：正案情簡介2011年5月,李某與某勞務(wù)派遣公司簽訂了勞務(wù)派遣合同,在同年9月被派遣至一家餐飲企業(yè)甲公司做服務(wù)員。李某在該公司工作期間態(tài)度積極,認(rèn)真完成各項工作,給公司做出了很好的業(yè)績。由于公司對薪酬福利實行隱私化管理,李某一直不知道公司其他員工的工資水平。但在2012年春節(jié)期間,李某在與作為同崗位正式員工陸某的私下聚會時,了解到自己的月工資比對方約低了2300元。李某認(rèn)為,自己的工作
【作者單位】： 中國人民大學(xué)法學(xué)院;
【分類號】：D920.5;D922.5
【正文快照】： 案情簡介2011年5月,李某與某勞務(wù)派遣公司簽訂了勞務(wù)派遣合同,在同年9月被派遣至一家餐飲企業(yè)甲公司做服務(wù)員。李某在該公司工作期間態(tài)度積極,認(rèn)真完成各項工作,給公司做出了很好的業(yè)績。由于公司對薪酬福利實行隱私化管理,李某一直不知道公司其他員工的工資水平。但在2012年

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 王全興;楊浩楠;;試論勞務(wù)派遣中的同工同酬——兼評2012年《勞動合同法修正案》[J];蘇州大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2013年03期

2 劉焱白;;從同工同酬看派遣工勞動平等問題[J];湖南行政學(xué)院學(xué)報;2009年02期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 紀(jì)榮凱;;論勞務(wù)派遣工同工不同酬難題的破解路徑[J];北京市工會干部學(xué)院學(xué)報;2010年04期

2 劉凌釩;季t熽，

本文編號：1178318