本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制的法理分析

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【摘要】：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中勞資矛盾日益突出,勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制必然因應(yīng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的要求,其目的不僅僅保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益和維持企業(yè)的產(chǎn)業(yè)活動(dòng),而且突破了勞資雙方的契約關(guān)系,關(guān)系到社會(huì)的安定秩序,尤其是政治秩序。在達(dá)成這些目的過(guò)程中,勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制將可能產(chǎn)生一系列副作用,導(dǎo)致政府過(guò)度干預(yù)勞動(dòng)契約以及政治秩序一元化目標(biāo)下對(duì)法治進(jìn)程的影響�；诖�,筆者嘗試提出分別基于企業(yè)人力資源管理和三方協(xié)商制度建構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制的兩個(gè)途徑。
【作者單位】： 華東理工大學(xué)法學(xué)院;
【基金】：上海市法學(xué)會(huì)重點(diǎn)課題《上海率先構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的政策與法律研究》階段性研究成果(項(xiàng)目編號(hào):2011滬法課重字第1號(hào)) 上海市教委科研創(chuàng)新重點(diǎn)項(xiàng)目《我國(guó)勞資關(guān)系調(diào)整模式多元化路徑的反思和重構(gòu)》階段性研究成果(項(xiàng)目編號(hào):12ZS047)
【分類號(hào)】：D922.591
【正文快照】： 一、緣起:勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制的提出預(yù)警,根據(jù)現(xiàn)代漢語(yǔ)的詞義,是指“事先覺(jué)察可能發(fā)生某種情況的感覺(jué)”。針對(duì)社會(huì)現(xiàn)象而言,“預(yù)警”一般是針對(duì)難以預(yù)見(jiàn)、難以避免、難以克服的事件在事前做出的反應(yīng)。相對(duì)于事后補(bǔ)救的救濟(jì)措施而言,其目的往往在于其對(duì)該事件的預(yù)防,以達(dá)致避免

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1170885