本文關鍵詞：公司經理制度探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：自經理制度逐漸形成和確立之日起,不僅對公司本身有著重要的意義,對公司法制度的完善也很重要,在公司法中占有重要的地位。隨著公司規(guī)模的擴大和股東的分散,公司經理的地位也得到了逐漸的提高,經理職權范圍的不斷增加也逐漸成了事實。實踐中,發(fā)生過經理職權失控之后,損害公司股東以及公司利益的情形。所以,該如何完善現(xiàn)有的經理制度,在能保證公司的正常經營的情形下,又能盡可能的杜絕濫用職權的情形,這也是各國關注的要點。從我國目前來看,對經理制度的討論有但是還有不足,對有關經理制度的基本問題也很難形成較為系統(tǒng)的認識,經理制度本身存在著較大的缺陷。理論直接反映到實踐,導致實踐中也產生了較多問題。如在缺少制約措施的情況下,經理職權范圍的不斷擴張,導致濫用權力,損害股東和公司的利益時常發(fā)生;經理職權的廣泛增強,但是一些較為基礎和重要的職權卻沒有在法條中得到體現(xiàn),這樣導致了經理在有些情況下無法順暢行使職權,這也在一定程度上阻礙了公司的發(fā)展。問題的產生,和我們疏于對基礎理論的探討和疏于構建經理制度有著較為密切的關系。相比國外國家,有著較為成熟和先進的有關經理制度的理論,適當?shù)慕梃b和結合中國目前現(xiàn)狀,對于補足該處的不足,甚至是完成經理制度的完善有著較為深遠的意義。本文主要結合分析和比較的研究方法,首先是對經理的一般性的基礎問題做了較為全面的對比分析,如概念、性質、特征等方面,然后闡述了經理制度的形成與發(fā)展過程,緊接著分析了經理制度在我國的現(xiàn)狀與缺陷,最后根據(jù)上述的分析提出一些完善設想。論文共計五章。第一章論述了有關經理的一般性基礎問題,如概念、地位、作用等。第二章論述了有關經理制度的一般性基礎問題,在對比分析各國以及各種觀點時,較為深入的分析了經理的概念和法律地位、性質、特征、權能、范圍等,并適當?shù)奶岢鰝�人理解。第三章論述了經理制度的形成與發(fā)展過程,了解經理制度產生的歷史背景,利于更好的制度完善。第四章論述了經理制度在我國的現(xiàn)狀與缺陷,具體地描述了有哪些缺陷。第五章結合前面三章的論述,闡述了經理制度該如何完善的思路引導與具體設想。
【關鍵詞】：經理制度 缺陷 完善
【學位授予單位】：華東政法大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：D922.291.91
【目錄】：

• 摘要2-4
• Abstract4-9
• 導言9-12
• 一、問題的提出9
• 二、研究價值及意義9
• 三、文獻綜述9-10
• 四、主要研究方法10
• 五、論文結構10-11
• 六、論文主要創(chuàng)新及不足11-12
• 第一章 公司經理概述12-19
• 第一節(jié) 經理的概念與法律地位12-17
• 一、經理的概念12-13
• 二、經理的法律地位13-17
• 第二節(jié) 經理在公司中的作用17-19
• 一、提高效率17
• 二、實現(xiàn)公平17-19
• 第二章 公司經理制度概述19-29
• 第一節(jié) 經理職權的范圍和性質19-23
• 一、經理職權的范圍19-22
• 二、經理職權的性質22-23
• 第二節(jié) 經理職權的特征23-24
• 一、法定性23-24
• 二、獨立性24
• 第三節(jié) 經理制度的形成與發(fā)展24-29
• 一、經理制度的形成24-25
• 二、經理制度的發(fā)展25-27
• 三、小結27-29
• 第三章 公司經理制度的運行29-35
• 第一節(jié) 經理職權的行使29-30
• 一、單獨經理職權的行使29-30
• 二、共同經理職權的行使30
• 第二節(jié) 經理職權的限制30-35
• 一、經理職權限制的原因30-31
• 二、不同法系的比較分析31-35
• 第四章 我國公司經理制度的現(xiàn)狀分析35-42
• 第一節(jié) 我國公司經理制度35-37
• 一、現(xiàn)狀35
• 二、現(xiàn)狀的成因及產生的問題35-37
• 三、《公司法》的具體規(guī)定37
• 第二節(jié) 我國公司經理制度的缺陷37-42
• 一、范圍界定的缺陷37-39
• 二、地位認識缺陷39
• 三、經理職權授予時有關規(guī)定的缺陷39
• 四、經理職權行使時身份的缺陷39-40
• 五、經理職權限制的缺陷40
• 六、經理制度消滅方式的缺陷40
• 七、公司經理的登記制度的缺陷40-42
• 第五章 我國公司經理制度的完善42-51
• 第一節(jié) 我國公司經理制度完善的必要性42-44
• 一、實踐的需要42-43
• 二、現(xiàn)實意義較強43-44
• 第二節(jié) 我國經理制度的完善44-51
• 一、完善經理制度的基本思路44-46
• 二、經理制度的具體完善措施46-51
• 結束語51-52
• 參考文獻52-53
• 在讀期間發(fā)表的學術論文與研究成果53-54
• 后記54-55

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