公司作為社會經(jīng)濟生活與基本社會組織形式的參與者,考慮到公司行為模式對社會其他主體會起到示范作用,公司必須保證自身在發(fā)展期間完成社會賦予自身的要求,不能僅以創(chuàng)造經(jīng)濟效益為主要關注點,還應該成為道德文化引領者、社會規(guī)則遵守者。我國公司法設計參照現(xiàn)下的法律制度,但是在設計過程中過分考量盈利性目標,忽略公司作為社會參與者,在道德層面的內(nèi)生性需求。法律規(guī)則可以規(guī)范公司的大部分行為。但是對于隱性義務與行為,因為沒有使用法律語言進行準確描述,使公司法存在一定的缺陷,缺乏信仰感召力會,影響到法律的適用效果,因此當下將合規(guī)要求嵌入公司法內(nèi)顯得異常關鍵。是我國企業(yè)適應全球經(jīng)濟一體化發(fā)展必須做出的準備,本文著重介紹合規(guī)制度公司法設計的內(nèi)容。 

【文章來源】：法制與社會. 2021,(08)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、合規(guī)制度公司法設計的法理依據(jù)
二、合規(guī)制度公司法設計的要求
    （一）堅持統(tǒng)一社會公共利益與個人效益
    （二）堅持結(jié)合精準調(diào)整與協(xié)調(diào)配合
    （三）立足基礎國情對標國際規(guī)則
三、合規(guī)制度公司法設計的實現(xiàn)路徑
    （一）公司法總則中的制度設計
    （二）公司法分則中的制度設計
    （三）公司法中法律責任的制度設計
四、結(jié)語



本文編號：3447872