公司治理是公司法的核心問題,而公司法關于股東會和董事會的權(quán)力配置又反過來影響公司治理實踐的發(fā)展動向。股東會和董事會的權(quán)力配置是公司法中的一個永恒話題。盡管我國公司法對股東會和董事會的職權(quán)做了明確規(guī)定,但對有限責任公司的股東會和董事會職權(quán)劃分過于機械,其以有限責任公司為樣本,對股份公司和有限責任公司采取相同規(guī)定。我國現(xiàn)行公司法的諸多規(guī)定背離了有限責任公司以中小企業(yè)為規(guī)制對象的做法,在司法實踐中引發(fā)了諸多問題。因此,對有限責任公司股東會和董事會的權(quán)力配置進行研究具有非常重要的理論價值和現(xiàn)實意義。本文除引言和結(jié)語外,共分三個部分。第一部分是我國有限公司股東會與董事會權(quán)力配置的現(xiàn)狀及問題分析。該部分通過對有限責任公司股東會與董事會權(quán)力配置規(guī)范立場及裁判立場的梳理,總結(jié)出我國公司法在有限責任公司股東會與董事會權(quán)力配置中存在職權(quán)劃分過于機械、未與股份公司區(qū)分等問題。并將司法實踐中常見的權(quán)力爭奪現(xiàn)象進行歸納,類型化為三個問題:空白職權(quán)的歸屬;股東會列舉職權(quán)能否授予;股東會能否在已授權(quán)范圍內(nèi)作出決議。第二部分是有限責任公司股東會與董事會權(quán)力配置的理論基礎。有限責任公司的本質(zhì)為資合性,但基于公司股東之間... 

【文章來源】：河南財經(jīng)政法大學河南省

【文章頁數(shù)】：46 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 引言
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究方法
        1.2.1 文獻資料法
        1.2.2 比較研究法
        1.2.3 實證分析法
    1.3 國內(nèi)外研究綜述
        1.3.1 國內(nèi)文獻研究綜述
        1.3.2 國外文獻研究綜述
    1.4 論文研究的重點、創(chuàng)新點與不足
        1.4.1 論文研究的重點
        1.4.2 論文研究的創(chuàng)新點
        1.4.3 論文研究的不足
2 我國有限責任公司股東會與董事會權(quán)力配置的現(xiàn)狀考察
    2.1 我國有限責任公司股東會與董事會權(quán)力配置的立法現(xiàn)狀分析
        2.1.1 職權(quán)法定的劃分方式過于機械
        2.1.2 未與股份公司作必要區(qū)分
    2.2 我國有限責任公司股東會與董事會權(quán)力配置的司法現(xiàn)狀分析
        2.2.1 空白職權(quán)的歸屬問題
        2.2.2 法定職權(quán)能否授予問題
        2.2.3 股東會越權(quán)決議問題
3 有限責任公司股東會與董事會權(quán)力配置的理論基礎
    3.1 有限責任公司的資合性本質(zhì)
        3.1.1 有限責任公司的產(chǎn)生及發(fā)展
        3.1.2 資合性與人合性的爭論
    3.2 有限責任公司的人合性特征
        3.2.1 人合性特征的基本內(nèi)涵
        3.2.2 有限責任公司與合伙
        3.2.3 有限責任公司制度與中小企業(yè)發(fā)展相契合
4 我國有限責任公司股東會與董事會權(quán)力配置制度的完善
    4.1 股東會與董事會的權(quán)力劃分
        4.1.1 股東會與董事會的權(quán)力范圍
        4.1.2 小微型有限責任公司的特殊安排
    4.2 公司法列舉職權(quán)的授予問題
        4.2.1 公司法中強制性規(guī)則與任意性規(guī)則的區(qū)分
        4.2.2 股東會權(quán)力能否授予董事會問題的解決
    4.3 股東會代行董事會權(quán)力的特定情形
5 結(jié)語
參考文獻
攻讀學位期間科研成果
致謝



本文編號：3350950