共同決定制是德國公司法的一個(gè)重要特征,也是與英美經(jīng)濟(jì)模式最大的差別之一。這一帶有濃厚的社會(huì)民主主義色彩的制度,目的在于將股東,管理層,雇員,上下游產(chǎn)業(yè)鏈都納為一個(gè)整體考慮,讓各方的意見都積極投入到企業(yè)的日常管理,進(jìn)一步提高了企業(yè)決策的全面性。共同決定制對(duì)于維護(hù)員工的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)和員工之間的密切合作,對(duì)維護(hù)戰(zhàn)后德國良好的勞資關(guān)系貢獻(xiàn)良多,它為戰(zhàn)后德國工業(yè)騰飛起到了助力作用。隨著歐洲統(tǒng)一市場的深化,德國公司法中的共同決定制也漸漸滲入了歐盟公司法層面。一方面,歐洲公司法令以德國公司法共同決定制為基礎(chǔ),建立了員工參與制;另一方面,德國公司在歐盟其他成員國雇傭的員工要求享有德國公司法上共同決定制賦予的員工參與公司經(jīng)營決策的權(quán)利,埃茨貝格爾訴途易案及其他相關(guān)案件展示了實(shí)現(xiàn)這一訴求的部分可能。與此同時(shí),共同決定制某種程度上也成為了德國公司的負(fù)擔(dān),德國公司更傾向于轉(zhuǎn)型為歐洲公司,也傾向于拒絕承認(rèn)其在歐盟其他成員國雇傭的員工享有德國公司法上的參與公司經(jīng)營決策的權(quán)利。共同決定制在德國及歐盟公司法的具體實(shí)施還需進(jìn)一步觀察之后再做出結(jié)論。本文包含3各部分,導(dǎo)言正文和結(jié)論。正文部分由3個(gè)章節(jié)組成,約三萬字... 

【文章來源】：華東政法大學(xué)上海市

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
導(dǎo)言
    一、問題的提出
    二、研究價(jià)值及其意義
    三、文獻(xiàn)綜述
    四、主要研究方法
第一章 德國公司法中的共同決定制
    第一節(jié) 歷史沿革
        一、早期立法
        二、二戰(zhàn)后的發(fā)展
    第二節(jié) 企業(yè)委員會(huì)共同決定制
        一、適用《企業(yè)組織法》的公司
        二、選舉企業(yè)委員會(huì)
        三、企業(yè)委員會(huì)實(shí)施共同決定權(quán)
    第三節(jié) 公司共同決定制
        一、第一種模式:1951 年《煤鋼共同決定法》
        二、第二種模式:1976 年《共同決定法》
        三、第三種模式:2004 年《三分之一參與法》
    第四節(jié) 共同決定制與公司治理
        一、關(guān)于監(jiān)管效率的質(zhì)疑和批評(píng)
        二、決策權(quán)力不均衡和代表利益錯(cuò)位
        三、共同決定模式的改革與調(diào)整
第二章 德國共同決定制的歐盟化:歐洲公司的員工參與制
    第一節(jié) 歐洲公司法令簡介
        一、歐洲公司立法沿革
        二、從共同決定制到員工參與制
    第二節(jié) 員工參與制的具體細(xì)則
        一、新原則:兩組原則的對(duì)比和鑲嵌
        二、標(biāo)準(zhǔn)原則:“通知與咨詢”和“職工參加決策”的區(qū)別
    第三節(jié) 逃離共同決定制?
第三章 德國共同決定制的歐盟化:埃茨貝格爾訴途易案
    第一節(jié) 埃茨貝格爾訴途易案及其判決
        一、背景
        二、爭議
        三、判決
        四、影響
    第二節(jié) 德國公司共同決定制歐盟化的新途?
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果
后記


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]德國有限公司“三分之一共決”監(jiān)事會(huì)的法律地位[J]. 朱泓睿.  德國研究. 2018(01)
[2]德國共同決定模式的勞動(dòng)者利益實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究[J]. 張嘉昕.  社會(huì)科學(xué)家. 2018(03)
[3]論德國二元制勞動(dòng)者參與管理制度[J]. 沈建峰.  德國研究. 2017(04)
[4]德國企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)及啟示[J]. 蔡玳燕.  前沿. 2013(24)
[5]德國企業(yè)的共同治理模式[J]. 李傳軍.  企業(yè)改革與管理. 2011(05)
[6]關(guān)于職工董事、職工監(jiān)事制度的思考[J]. 王世亮.  中國工運(yùn). 2009(08)
[7]“經(jīng)濟(jì)民主”在德國的確立——試論胡戈·辛茨海默與《魏瑪憲法》第165條[J]. 孟鐘捷.  歷史教學(xué)問題. 2007(06)
[8]實(shí)踐《公司治理規(guī)則》的法律途徑——論修訂后的《德國股份法》第161條[J]. 胡曉靜.  當(dāng)代法學(xué). 2005(04)
[9]德國職工共同決策制度——兼論我國職工董事、監(jiān)事制度[J]. 施曉紅,陳衛(wèi)旗.  科學(xué)決策. 2004(09)
[10]德國職工共同決策制度及其對(duì)我國的啟示[J]. 施曉紅.  經(jīng)濟(jì)管理. 2004(09)

碩士論文
[1]德國公司共同決定制度研究[D]. 張欣.中國政法大學(xué) 2010



本文編號(hào)：3197514