商業(yè)秘密作為信息時代企業(yè)最具價值的資產(chǎn)之一,決定了現(xiàn)代企業(yè)核心市場競爭力及可持續(xù)發(fā)展能力。但目前我國商業(yè)秘密保護仍嚴重滯后于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展水平,尤其對于商業(yè)秘密即發(fā)侵權行為救濟不足,極大限制了知識經(jīng)濟持續(xù)增長。美國司法實踐中形成的不可避免披露原則確可為我國商業(yè)秘密保護體系的完善提供有益啟發(fā)。梳理不可避免披露歷史溯源及派系分立,綜合評價純粹不可避免披露與折衷不可避免披露利弊,汲取硅谷信息共享模式經(jīng)驗,啟示我國制度設計應更謹慎周嚴,將離職雇員主觀心態(tài)納入商業(yè)秘密不可避免披露構成要件,優(yōu)先保護離職雇員個人生計及擇業(yè)自由。 

【文章來源】：電子知識產(chǎn)權. 2020年10期 CSSCI

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三步審查法

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：2946057