發(fā)布時(shí)間：2017-04-04 15:24

  本文關(guān)鍵詞：公司僵局救濟(jì)法律制度研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,公司已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的紐帶,日益成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主力軍。但公司在運(yùn)行過(guò)程中,由于公司內(nèi)部錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系,很容易產(chǎn)生障礙——公司僵局。公司僵局的出現(xiàn)使得公司的正常經(jīng)營(yíng)難以為繼,這既導(dǎo)致股東喪失了其投資公司試圖獲取可觀回報(bào)的初衷,也無(wú)謂地消耗了公司所擁有的資本,同時(shí)也使得社會(huì)無(wú)法進(jìn)一步有效積累財(cái)富。因此,防范和解決公司僵局出現(xiàn)的困境,顯得十分必要而迫切。我國(guó)處于市場(chǎng)發(fā)展初期,公司股東和高管章程意識(shí)淡薄,沒(méi)有事先明確各自的權(quán)利義務(wù),公司控制權(quán)爭(zhēng)奪糾紛時(shí)有發(fā)生,加上公司獨(dú)立董事監(jiān)督虛化,易誘發(fā)公司僵局。我國(guó)對(duì)公司僵局的理論研究和實(shí)踐探索也屬起步階段。新《公司法》和《司法解釋(二)》規(guī)定了公司僵局的司法解散制度,但很不完善,在實(shí)踐中操作性不強(qiáng),又缺乏司法救濟(jì)的基本原則,這就使得法官在面對(duì)公司僵局案件當(dāng)事人申請(qǐng)司法救濟(jì)時(shí)無(wú)所適從。而且出現(xiàn)公司僵局情形后,法律雖然規(guī)定了司法解散制度,但缺乏相應(yīng)的替代機(jī)制。公司法還將解散之訴與清算分為不同的訴訟程序,既增加訴訟成本,也不利于公司利益相關(guān)者權(quán)益的保護(hù)。因此,要預(yù)防公司僵局的發(fā)生,應(yīng)當(dāng)通過(guò)公司章程未雨綢繆、預(yù)先防范;當(dāng)公司出現(xiàn)僵局之后,如果通過(guò)司法解散之訴救濟(jì),不僅要確立維持公司、公平、私力救濟(jì)、防止惡意訴訟等司法救濟(jì)的基本原則,還要細(xì)化司法解散公司的具體規(guī)則,同時(shí)明確司法解散與清算相互銜接的程序規(guī)定,這樣既有利于公司利益相關(guān)者權(quán)益的保護(hù),還可以節(jié)約訴訟成本。但司法解散只不過(guò)是公司僵局救濟(jì)機(jī)制的一種救濟(jì)途徑,而現(xiàn)實(shí)生活中公司僵局的成因往往復(fù)雜多樣,單靠司法解散來(lái)救濟(jì)公司僵局顯然力不從心,有時(shí)還會(huì)造成司法資源的浪費(fèi),就有必要構(gòu)建臨時(shí)董事制度、股權(quán)收購(gòu)制度、除名制度、強(qiáng)制股權(quán)收購(gòu)制度等替代機(jī)制,力求構(gòu)建適合我國(guó)的多元化的公司僵局救濟(jì)體系。
【關(guān)鍵詞】：公司僵局 司法救濟(jì) 救濟(jì)體系
【學(xué)位授予單位】：南昌大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：D922.291.91
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-8
• 第1章 引言8-10
• 第2章 公司僵局的理論概述10-15
• 2.1 公司僵局的內(nèi)涵10-11
• 2.2 公司僵局的特性11-12
• 2.2.1 嚴(yán)重的危害性11
• 2.2.2 非違法性11-12
• 2.2.3 時(shí)間上的持久性12
• 2.2.4 劇烈的沖突性12
• 2.3 公司僵局的成因12-15
• 第3章 我國(guó)公司僵局法律救濟(jì)的困境15-20
• 3.1 公司章程意識(shí)淡薄易引發(fā)公司僵局15
• 3.2 司法解散制度的規(guī)定不明確15-16
• 3.3 關(guān)聯(lián)訴訟的審理問(wèn)題16-17
• 3.4 獨(dú)立董事監(jiān)督虛化17-18
• 3.4.1 獨(dú)立性不強(qiáng)17
• 3.4.2 缺乏有效的激勵(lì)和約束機(jī)制17
• 3.4.3 獨(dú)立董事職責(zé)不明17-18
• 3.5 解散和清算的分離18
• 3.6 救濟(jì)機(jī)制單一18-20
• 第4章 構(gòu)建多元的公司僵局救濟(jì)法律制度20-38
• 4.1 明確公司僵局救濟(jì)的原則20-22
• 4.1.1 倡導(dǎo)私力救濟(jì)原則20
• 4.1.2 公平原則20-21
• 4.1.3 盡量維持公司原則21
• 4.1.4 防止惡意訴訟原則21-22
• 4.1.5 節(jié)約成本原則22
• 4.2 發(fā)揮公司章程的作用22-25
• 4.2.1 擴(kuò)大適用表決權(quán)排除的情形23
• 4.2.2 優(yōu)先股制度23-24
• 4.2.3 表決權(quán)最高限額24
• 4.2.4 約定破解僵局的規(guī)定24-25
• 4.3 完善司法解散制度的規(guī)定25-28
• 4.3.1 公司司法解散的請(qǐng)求主體25-26
• 4.3.2 財(cái)產(chǎn)和證據(jù)保全26
• 4.3.3 明確舉證責(zé)任的分配26-27
• 4.3.4 規(guī)定公司經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難的判定標(biāo)準(zhǔn)27
• 4.3.5 明確股東利益遭受重大損失的內(nèi)容27
• 4.3.6 細(xì)化“通過(guò)其他途徑不能解決”的含義27-28
• 4.4 關(guān)聯(lián)訴訟合并審理28-29
• 4.5 完善獨(dú)立董事制度29-30
• 4.5.1 加強(qiáng)獨(dú)立董事的獨(dú)立性29
• 4.5.2 完善獨(dú)立董事的薪酬激勵(lì)機(jī)制29
• 4.5.3 明確獨(dú)立董事的責(zé)任29-30
• 4.6 解散和清算相銜接30-31
• 4.7 建立和完善相應(yīng)的替代機(jī)制31-38
• 4.7.1 構(gòu)建臨時(shí)董事制度31-32
• 4.7.2 構(gòu)建股東除名制度32-33
• 4.7.3 構(gòu)建公司分立制度33-35
• 4.7.4 完善強(qiáng)制股權(quán)收購(gòu)制度35-38
• 第5章 結(jié)論38-39
• 致謝39-40
• 參考文獻(xiàn)40-41

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張敏;;論公司債權(quán)人對(duì)公司治理的介入——以利益相關(guān)者理論為視角[J];人民論壇;2012年14期

2 史際春;;關(guān)于公司、企業(yè)的若干考證和辨析[J];法學(xué)家;1996年04期

3 厲正宏,潘清;上市公司資產(chǎn)重組“真經(jīng)”難念[J];w攣胖蕓

本文編號(hào)：285750