2007年6月1日《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》正式實施后,完善了市場化退出機制,大量僵尸企業(yè)得以及時有序退出市場,促進了社會資源的優(yōu)化配置。然而,與其他部門法一樣,《企業(yè)破產(chǎn)法》在實施過程中也不可避免地面臨著諸多困境。破產(chǎn)財產(chǎn)分配中勞動債權(quán)的清償順位安排就是一個典型問題。企業(yè)破產(chǎn)必然導(dǎo)致“城門失火,殃及池魚”現(xiàn)象的出現(xiàn),如何保障破產(chǎn)企業(yè)職工的合法權(quán)益不僅關(guān)系到職工個人利益的實現(xiàn),還對社會整體利益的維護具有重大意義。雖然《企業(yè)破產(chǎn)法》第113條第1款將破產(chǎn)企業(yè)職工勞動債權(quán)安排在破產(chǎn)財產(chǎn)分配的首位,這一規(guī)定充分體現(xiàn)了對勞動者利益的傾斜性保護,然而在“僧多粥少”的破產(chǎn)財產(chǎn)分配程序中實踐效果卻并不盡如人意,尤其是在有擔(dān)保債權(quán)比重過高時,勞動者甚至面臨分文未得的狀況。因此,如何實現(xiàn)破產(chǎn)勞動債權(quán)的優(yōu)先保護,勞動債權(quán)的優(yōu)先保護是否與債權(quán)平等原則相悖,都是多年以來困擾學(xué)界與實務(wù)界的重大難題,也是我國破產(chǎn)法律規(guī)范亟需予以明確的重大問題。第一章研究勞動債權(quán)優(yōu)先清償?shù)幕纠碚?以權(quán)利位階理論為著眼點,從保障生存權(quán)益、維護社會穩(wěn)定、完善公司治理等三個方面探討了勞動債權(quán)傾斜性保護的正當(dāng)性。第二章,對大陸法系及英美法系國家或地區(qū)的立法規(guī)定進行了綜述。第三章通過回顧梳理我國破產(chǎn)勞動債權(quán)優(yōu)先保護的立法進程,總結(jié)出我國破產(chǎn)勞動債權(quán)存在著勞動債權(quán)范圍過寬、未作公平區(qū)分、法定權(quán)利受限等不同程度的問題。第四章,不但提出了設(shè)定勞動債權(quán)優(yōu)先于別除權(quán)的具體規(guī)則、賦予管理人優(yōu)先處理勞動債權(quán)的職權(quán)、確立董事、監(jiān)事、高級管理人員欠薪責(zé)任的破產(chǎn)法實施路徑,還從社會化視角提出了設(shè)立欠薪社會保險、建立欠薪保障基金、建立長效監(jiān)督機制的完善措施。
【學(xué)位單位】：江西財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2019
【中圖分類】：D922.291.92
【文章目錄】：
摘要
abstract
緒論
    (一)研究背景、目的和價值
        1.研究背景
        2.研究目的
        3.研究價值
    (二)國內(nèi)外相關(guān)研究綜述
        1.優(yōu)先權(quán)理論
        2.清償順位理論
    (三)研究方法與內(nèi)容結(jié)構(gòu)
        1.研究方法
        2.內(nèi)容結(jié)構(gòu)
        3.學(xué)術(shù)創(chuàng)新
一、勞動債權(quán)優(yōu)先清償基本理論
    (一)勞動債權(quán)概述
        1.勞動債權(quán)的界定
        2.勞動債權(quán)的特點
        3.勞動債權(quán)的范圍
    (二)勞動債權(quán)優(yōu)先清償法理基礎(chǔ)
        1.保障生存權(quán)益的法哲學(xué)思考
        2.維護社會穩(wěn)定的政策性考量
        3.完善公司治理的現(xiàn)實性需要
二、勞動債權(quán)優(yōu)先清償?shù)挠蛲饪疾?br>    (一)大陸法系國家勞動債權(quán)優(yōu)先權(quán)的規(guī)定
        1.德國破產(chǎn)企業(yè)職工勞動債權(quán)的保護
        2.日本破產(chǎn)企業(yè)職工勞動債權(quán)的保護
        3.法國破產(chǎn)企業(yè)職工勞動債權(quán)的保護
    (二)英美法系國家及地區(qū)勞動債權(quán)優(yōu)先權(quán)的規(guī)定
        1.英國破產(chǎn)企業(yè)職工勞動債權(quán)的保護
        2.美國破產(chǎn)企業(yè)職工勞動債權(quán)的保護
        3.香港地區(qū)破產(chǎn)企業(yè)職工勞動債權(quán)的保護
三、我國破產(chǎn)法中勞動債權(quán)優(yōu)先清償制度評析
    (一)我國破產(chǎn)法中勞動債權(quán)優(yōu)先清償制度的現(xiàn)狀
        1.勞動債權(quán)保護的萌芽時期
        2.勞動債權(quán)保護的特殊時期
        3.勞動債權(quán)保護的成熟時期
    (二)我國破產(chǎn)法中勞動債權(quán)優(yōu)先清償制度的問題
        1.勞動債權(quán)認(rèn)定范圍過寬
        2.勞動債權(quán)未作公平區(qū)分
        3.勞動債權(quán)法定權(quán)利受限
四、我國勞動債權(quán)優(yōu)先清償制度的完善措施
    (一)勞動債權(quán)優(yōu)先清償?shù)钠飘a(chǎn)法完善機制
        1.設(shè)定勞動債權(quán)優(yōu)先于別除權(quán)的具體規(guī)則
        2.賦予管理人優(yōu)先處理勞動債權(quán)的職權(quán)
        3.確立董事、監(jiān)事、高級管理人員的欠薪責(zé)任
    (二)勞動債權(quán)優(yōu)先清償?shù)纳鐣Ｕ蠙C制
        1.設(shè)立欠薪社會保險
        2.建立欠薪保障基金
        3.建立長效監(jiān)督機制
結(jié)語
參考文獻
致謝

【參考文獻】

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本文編號：2835591