【摘要】：隨著我國合伙企業(yè)的不斷發(fā)展,我國的合伙法律制度必然也需要進(jìn)行相應(yīng)的更新和完善。一方面,合伙與公司制度之間的內(nèi)在聯(lián)系促使我們思考現(xiàn)代公司對傳統(tǒng)合伙企業(yè)的可借鑒性,另一方面,“阿里巴巴合伙人模式”作為合伙與公司制度的有益結(jié)合也給我們提供了相應(yīng)的研究啟示。筆者在分析研究“阿里巴巴合伙人模式”的概念及特點之后,從“阿里巴巴合伙人模式”的三個角度對傳統(tǒng)合伙制度進(jìn)行比較分析和啟示研究。首先是阿里股東合作模式對不同合伙人之間權(quán)益平衡的研究啟示,阿里股東合作模式主要表現(xiàn)為“同股不同權(quán)”,相對于我國合伙中的“一人一權(quán)”制度,特別是對有限合伙人的限制,通過分析阿里股東合伙模式的有益經(jīng)驗,分析傳統(tǒng)合伙人之間權(quán)益平衡的弊端,進(jìn)而完善合伙企業(yè)中的不同合伙人的決策權(quán)、事務(wù)執(zhí)行權(quán)等制度,保障不同合伙人之間的權(quán)益平衡。其次是阿里股東的入選、退出對合伙人的入伙、退伙的研究啟示,分析阿里巴巴合伙人的入選、退出的條件、方式等方面,基于我國合伙人的入伙、退伙制度的不足之處,進(jìn)而不斷完善我國合伙人的入伙、退伙制度,增加新的入伙、退伙方式,解決合伙人的保密義務(wù)及有效公示等問題。最后是阿里經(jīng)營模式對合伙經(jīng)營管理制度的研究啟示,分析合伙人委員會制度的特點,結(jié)合我國合伙的經(jīng)營管理等問題,繼而完善我國的合伙經(jīng)營管理制度,針對合伙負(fù)責(zé)人這一種形式進(jìn)行有效的制度解構(gòu),以及擴(kuò)大有限合伙人及其他不執(zhí)行合伙事務(wù)合伙人的監(jiān)督建議權(quán)。筆者通過對“阿里巴巴合伙人模式”的分析研究,對比我國現(xiàn)有的合伙制度,進(jìn)而對實現(xiàn)我國合伙制度的更新完善提供有益的參考。
【學(xué)位授予單位】：廣東外語外貿(mào)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：D922.291.91

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

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本文編號：2788728