【摘要】：本文從兩起競業(yè)禁止的典型案例中,引發(fā)企業(yè)如何對普通員工競業(yè)行為進行有效法務管理的思考,在對現(xiàn)行法律關于競業(yè)禁止的規(guī)定分析的基礎上,提出了對約定競業(yè)禁止的一些法務管理建議。
[Abstract]:From two typical cases of prohibition of competition, this paper causes enterprises to think about how to carry on the effective legal management to the competition behavior of ordinary employees, and on the basis of analyzing the provisions of the current law on the prohibition of competition, puts forward some suggestions on the legal management of the prohibition of competition.
【作者單位】： 西南政法大學管理學院;
【基金】：“西南政法大學2014年度研究生科研創(chuàng)新計劃項目”資助(項目編號:XZYJS2014249)
【分類號】：D920.5;D922.291.91

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本文編號：2525605