【摘要】：員工持股是國(guó)企混合所有制改革的重要形式。為推進(jìn)我國(guó)國(guó)企混合所有制改革,法律需要明確規(guī)定國(guó)企員工持股主體的類型、持股者尤其是持股會(huì)的獨(dú)立民事主體資格;確保員工股權(quán)具有一定的影響力、確保員工股權(quán)的行使效果;通過(guò)建立靈活的股權(quán)退出機(jī)制、提供政策優(yōu)惠、保護(hù)持股員工權(quán)益等方式對(duì)國(guó)企員工持股參與予以激勵(lì)。
[Abstract]:Employee stock ownership is an important form of state-owned mixed ownership reform. In order to promote the reform of the mixed ownership of state-owned enterprises, the law should clearly stipulate the types of the main body of state-owned enterprises' employee stock ownership, the independent civil subject qualification of the shareholders, especially the shareholders' meeting, and ensure that the employee's stock right has certain influence. In order to ensure the effect of employee's equity, we should set up a flexible mechanism of stock ownership withdrawal, provide preferential policies and protect the rights and interests of shareholding employees to encourage the participation of state-owned enterprise employees' stock ownership.
【作者單位】： 中南大學(xué)法學(xué)院;
【分類號(hào)】：D922.291.91

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本文編號(hào)：2240354