80后新人管理成企業(yè)大課題
本文選題:獨(dú)生子女 + 管理者 ; 參考:《中國(guó)商貿(mào)》2007年06期
【摘要】:大量的80后在經(jīng)歷了"獨(dú)生子女潮""改革開放""擴(kuò)招""新婚姻法""大學(xué)生創(chuàng)業(yè)"之后,已經(jīng)開始進(jìn)入職場(chǎng)。他們中的一些人已經(jīng)嶄露頭角,更多的人還在調(diào)整適應(yīng)社會(huì)環(huán)境
[Abstract]:A large number of post-80s people have entered the workplace after experiencing the "only child tide", "reform and opening up", "enrollment expansion", "new marriage law" and "college student entrepreneurship". Some of them have emerged, and many more are adjusting to the social environment
【分類號(hào)】:F272
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本文編號(hào):1958219
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